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        酒店試用期工作總結報告

        時間:2022-06-07

        平時在尋找報告過程中,可能會需要到酒店試用期工作總結報告,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

        酒店試用期工作總結報告

        1、酒店試用期工作總結報告

          時間飛梭,光陰轉轉,2個月的試用期轉眼就已經結束了;叵肫鹪谶^去的2個月的時間里,我還是為自己選擇**酒店感到高興。從8月25日到**的那天起,擔任了工程部文員這個職位,從未接觸過文員這個職位的我,在領導的關懷、同事的教導和助下,讓我逐步的開始掌握了本崗位的一些基礎的知識和工作的技巧。

          從前的我可能從來沒有認識到原來“細心”無論是對工作還是對生活都這么的重要,可是在通過陳總監的`領導下,讓我懂得了一個故事,這個故事命名為《一只水杯有多重》,接下來我想把這個故事分享給家。

          一只塑料水杯有多重?13克?删褪沁@樣一個并不起眼的小東西,法國航空公司在節能減排時也不放過:13克被減輕至9.5克。這3.5克細微的“瘦身”,后來被推廣到全法國航空公司的航班。對于耗油量巨的飛機,一只水杯減輕3.5克的重量,似乎微不足道。但在管理者的眼中,小小水杯積少成多的效應就不能低估據法航有關專家測算,一年下來,全公司可因小心水杯“瘦身”而少排放20噸二氧化碳。細節,顯示了管理者的精明與遠見?梢,我們真的不能忽視了細節這么重要的環節哦!所以無論我們無論從事著什么工作,細節固然重要,不過好的心態與思路也是必不可少的,簡單的說“心態決定事態,思路決定出路,細節決定成敗”。

          回想試用期間的工作,我深深感覺到個人力量的單薄和集體力量的強。感謝領導的關心、同事的助,沒有他們我開展不了工作。人,不可能什么都懂,不懂不要緊,但是只要肯學、肯做,任何一個學畢業的人都是可以學會的,我認為我自己就是一個肯學、也愿學的人。我并不是一個喜歡常常換工作的人,所以我想既然我已經成為**的一份子,我已經適應目前的工作,所以我希望能夠留在**酒店,為**也為自己努力工作。同時公司有個學習的氣氛,我想我還是會很快成長起來的。

        2、試用期工作總結報告

        尊敬的領導:

          我于xx年7月9日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

          作為一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但詩司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

          在輪崗實習期間,我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

          在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早當一面,為公司做出更的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

          經過這六個月,我現在已經能夠立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

          這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

        3、試用期工作總結報告

          在眼科的實習即將結束,在這一個多月的實習期間,我遵紀守法,遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度,尊敬師長,團結同學,嚴格要求自己,努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位,

          眼科護士工作總結。對待病人和藹可親,態度良好,努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗,盡力提高立思考、立解決問題、立工作的能力,不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。

          我在本科室實習期間,遵守勞動紀律,工作認真,勤學好問,能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下,我基本掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作,是我從一個實習生逐步向護士過度,從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的,現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么簡單,并非如書上說寫那么典型,好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累,所以只有扎實投入實習,好好體會才能慢慢積累經驗。在思想方面:能堅持四項基本原則,擁護中國的領導,擁護制度,遵守醫院的各項規章制度,嚴謹求實,服從安排,團結同志,學風正派,工作責任心強,有良好的職業道德修養,關心體貼病人,深受病家信賴。

          在醫療工作方面:主要精力用于門診看病,堅持每周一三四五全天,二上午六下午(除非上課外),周二下午多數時間帶研究生做門診眼科手術,

          全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午絡驛不絕找上家門來的)接診超過萬人次,收治住院210例,做到了盡心盡職,自我感覺問心無愧,患者及家屬都比較滿意。門診量和收治住院病人均居全院眼科第一。

          由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別,自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,通過領導的指正,在慢慢改正學習中,希望通過公司領導的助及自己的努力,能盡快轉正,爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。

        4、試用期工作總結報告

          三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷,給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,在對您們肅然起敬的同時,也為我有機會成為xxx公司的一份子而驚喜萬分。

          這段時間,在領導和同事們的關懷和指導下,我通過不懈努力,各方面均取得一定的進步,現將我的工作情況做如下匯報:

          一、通過理論學習和日常工作積累我對拉線技術和技術管理方面的認識。

          首先,寫一下對拉線技術的認識。我們生產的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構。因此,它必須滿足車輛相關的國家和行業標準和法規、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規和功能要求下考慮拉線經濟成本,對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀、材料、制造、技術處理、裝配方式等的設計。經過三個月的工作,對部件形狀不同特性的要求,例如:鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同。材料種類和特性,例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的應用。它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異。制造方式。技術處理的不同和它們之間各自達到的效果,裝配方式的差異,等等。有了整體的思路和了解。

          其次,寫一下對技術管理的認識。

         。1)技術文件的管理。

          我毛司是總公司的制造分公司,公司技術文件管理上主要有兩個平臺,一個是網絡文件管理公司“Knowledge Tree”。一個是在公共服務器“PreProduction Drawing”。這兩個平臺我主要是使用!癒nowledge Tree”的使用是通過文件名在平臺上搜索,文件格式都是PDF的,文件名編號都是用的內部圖號!癙reProduction Drawing”平臺是我毛司的一個公共服務器,我這邊也只有查看的權利,它里面的文件管理分類是按項目不同分開的。里面是圖紙文件包含有catia的2D和3D數據。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經量產的零件和拉線。

          因此,我們這邊量的設計過程圖紙都需要管理,我毛司設計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會,設計容易管理難,所以在剛接手這份工作時,首先是對公司管理制度學習,再掌握技術文件管理,最后進行設計工作的學習,F在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法,再進行優化細致的。我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖。零件圖的管理包括圖號和存放,它主要是根據零件類型和材料的不同進行分類?偝蓤D的管理也包括圖號和存放位置,它們主要是根據項目的類型和拉線在整車上的屬于哪類進行區分的,F在優化和細致的方面主要是2D和3D的文件鏈接出現了不少問題,需要完善,還有一部分圖紙存放錯誤,得調整修改。

         。2)技術流程的管理。

          我毛司產品實現的管理是依照TS16949的要求采用PRP的項目管理模式進行的,它分為四個階段:計劃階段。樣品階段。生產準備就緒階段。投產階段。每個階段都有十多個關鍵任務。項目管理方面項目的啟動,工作組的建立,PRP的制定,BOM表編制,FMEA的分析,OPEN ISSUES 的評審通過等階段和任務與我以前設計公司的流程和文件內容都類似,F在我毛司中有更多關于:

         、倌>,工裝試驗設備、DVP&R設計驗證的任務和階段。

         、诠⿷踢x擇,評估,接受的任務等流程。

         、燮钒b等的任務和階段。類型和拉線的 生產計劃、控制,工藝流程、員工培訓,GP12和產品包裝等的任務和階段,等等,這些流程、任務都是新接觸和認識的。并且我毛司各部門圍繞項目進行工作,而制定的文件也很完整,并且可以體現到企業的文化上去,讓我感受最深的是我毛司的質量這一邊。

          我毛司質量體系推行ISO/TS16949:2002標準,根據它導出的五工具為基礎,制定滿足汽車行業,整車廠和產品的特殊要求的一整個質量管理體系,它把企業文化中質量方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如,減少特異變異的自我管理模式5M+E。問題解決的8D方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的助。

          二、明確崗位職能,認識個人不足。

          根據崗位職責的要求,我的主要工作及學習任務是:

         。1)拉線及各零件設計,制造、安裝要求的設計。

         。2)CATIA軟件和制圖標準要求的規范。

         。3)設計過程圖紙的管理與維護。

         。4)設計問題點的積累和饋。

         。5)項目管理流程和控制文件表格的熟悉。

         。6)英語水平的提高。

         。7)領導交辦的其他工作。

          個人不足處也很多,目前主要是在:

         。1)拉線及各零件設計、制造和安裝方面缺少積累和系統的整理歸納學習。

         。2)項目流程和控制文件不夠深入了解,特別是生產和外協方面。還有項目過程中各部門相互配合和權責等不明白。

         。3)英語水平偏低。

          為了讓自己做一個更稱職的人員,一定努力學習并克服各種不足。

          三、展望未來,提出自己努力計劃

          我毛司文化中有一條是“我們把公司看作一個家庭,每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環境,使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作,這是我們歷來的傳統,也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待,將根據以上個人不足制定如下計劃:

         。1)歸納整理已量產拉線的技術文件,根據整車廠和產品要求總結同類拉線及各零件設計,制造和安裝等方面的設計知識。

         。2)積極參與正在進行的項目,通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權責等事務。

         。3)工作時通過英文工作資料學習、加強、提高英語水平,假期通過培訓班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年時間基本改善現在已存的個人的不足,可以做到對公司各方面能清清楚楚。為兩年后可以在公司這個家庭中提升更高的平臺上發光發力而努力。

          以上就是這三個月來的工作總結,最后對公司及部門提一點個人膚淺的建議:

         。1)問題描述及分析:產品設計員沒有直接參與溫莎總部的設計討論,長沙這邊外協技術方面的交流和生產一線技術問題點分析解決,這樣使的整個公司的技術不能得到很好的積累和總結。也讓產品設計員工作不銜接,不符合崗位職能說明書要求。另外,可能因為項目經理在技術方面花費時間過多造成項目其它方面考慮不周全。

         。2)問題解決建議:公司討論建立產品設計員參與整個項目技術方面工作的權責并編制相關文件寫入公司制度。

         。3)成果預測:公司將培養一批專門技術骨干,技術將得到很好的積累,并有可能從現在制造公司逐漸轉換成設計開發制造一體的公司。最后,謝謝領導給了我這次機會,在以后的工作中,我會努力工作,做好個人工作計劃,爭取將各項工作做得更好

        5、試用期工作總結報告

          時間飛梭,光陰轉轉,三個月的試用期在出差的旅途中轉眼就要結束了;叵肫鹪谶^去的三個月的時間里,領導的關懷、同事的教導和助、技術的提高等等,都給了我很的助和進步,我想就三個月來的具體的工作來談談。

          剛到公司的前兩周,都是進行一些公司內部的培訓,其中包括公司制度和112系統的技術培訓,在這兩周的時間里,我基本對公司的規章制度、公司性質以及熟悉公司環境都有很的助。而且還通過萬海青老師的培訓,對112系統有一個模糊的輪廓,這些對我以后的工作、特別是現階段還不是特別熟悉系統的時候的工作有著很積極的指導作用。

          在接下來的兩個月里,我先后去過的地方有南海、東莞和江門三個地方,在三個不同的地方的工作當中,我其實在三個地方的工作的時候是三種不同的角色。在南海的時候,是我在瑞達公司的第一次出差,別說工作,其實就連很多基本的生活事情我都不很清楚,說真的我很感謝陳明桂,作為公司的新同事,在南海和東莞的時候他教我很多東西,特別是電信的業務知識,如排隊機、交換機等方面的知識,讓我在東莞一個人工作的時候能夠單和華為公司工程師進行電信業務割接等等。在東莞的時候,讓我明白了系統部工作的一些工作內容,熟悉了ivr112語音機的很多知識,讓我學會一個人能夠維護112語音機,并且能夠修改ivr112語音程序,如修改112和1000號之間的轉接程序,更加讓我對自己選擇瑞達公司表示認同。在南海的三天時間,我基本上都沒有進行過具體的工作,都售察、學習。在東莞,就過渡到從觀察到自己動手維護、自己動手修改代碼,然后自己和局方、華為、科技公司之間溝通討論,到最后在公司的幾天,對董建在東莞的一些不熟悉的知識進行電話交流,這其實就表明我已經立進行工作。在最近的時間里,我基本上都是在江門電信工作,工作比較多,也涉及到很多新的知識,如中間件技術,在方工的指導下,我對ibss和112系統這一部分還是多了很多的了解。由于前些時間基本上都是做語音程序,這次在江門的工作中,基本上接觸的都是數據庫方面的知識(雖然也做語音),雖然很多東西還是新的,但是通過這次的工作,我還是對下次工作比較有信心。

          公司的文化、同事的交流和指導是我喜歡留在瑞達工作的一個很重要的原因;叵朐囉闷陂g的工作,我深深感覺到個人力量的單薄和集體力量的.強。人,不可能什么都懂,但是只要肯學、肯做,同時公司有個學習的氣氛,我想我還是會很快成長起來的。何況我從來就是個好學的人。

          關于我自己,優點和缺點都很明顯。在和客戶交往、工作協調、語言表達和文檔編寫方面我都有自己的優點,在東莞、江門兩地,客戶配合我盲作都做的不錯。特別是在江門,其他同事和局方的協調工作、給局方的方案和文檔,這些工作基本上都是我在做,而且得到同事和局方人員的認可。但是我的缺點也是非常明顯的,最明顯的就是對112系統的和ibmcics中間件的不熟悉,我想這些應該需要一定的時間的,但我希望自己能夠用最少的時間來熟悉,如果有一個系統的學習112的機會,那將是一個很不錯的事情。

          感謝領導的關心、同事的助,沒有他們我開展不了工作。我想人不可又很多不懂的東西,人也不可能什么都懂,不懂不要緊,只要肯學,任何一個學畢業的人都是可以學會的,我認為我自己就是一個肯學、也愿學的人。我不是一個喜歡常常換工作的人,所有我想既然我已經成為瑞達的一份子,我已經適應目前的工作,也比較喜歡公司、特別是系統部的氛圍,所以我希望能夠留在瑞達公司,為公司也為自己努力工作。

        6、試用期工作總結報告

          三個月的時間匆匆而過,也是自已職業生涯中的一個全新轉型,放棄了從事近十年的鼠標行業,跨入了前衛的觸顯行業,F在深有體會自已的這次選擇是非常正確。在這段時間里家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和助,讓我充分感受到了領導們堅定的信念,和同事們積極樂觀的精神。在對家肅然起敬的同時,也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

          現將在公司三個月的工作做以下總結。

          一、學習方面:

          1、已學習并掌握觸摸屏和觸顯的基本工作原理。

          2、已學習并熟悉了公司產品生產工藝流程。

          3、從工程研發學習并能處理基本生產異常

          4、從工程學習并能維修生產線不良品

          5、從工程品質人員學習到產品檢驗方法和檢驗品質標準

          6、從上級領導學習管理方法,使自已的管理能務得到提升

          二、工作內容

          1、現已全面負責制造部一切事務,并規范了基本工作要求和報表制度,如生產日報表制度,不良品維修記錄,設備工具點檢記錄,老化溫度記錄等。

          2、和生管共同制訂生產計劃并按計劃實施,組織按排生產任務,并使計劃達成率得到提升。計劃達成率從85%提升到現在的95%以上。

          3、生產過程控制。和班組長檢討生產不良現象產生原因和生產控制方法,規范生產作業過程的基本要求,以提升作業效率和產品直通率。原片直通率從不足90%提升到現在95%,屏體直通率從92%提升到現在94.6%,觸顯從88%提升到現在92%,各組生產效率基本均可達90%以上。

          4、不良品的維修分析,改善對策的追蹤。和工程部共同分析不良品,分析不良產生原因,檢討改善方法并跟隨蹤改善結果。

          5、出貨保證。接業務訂單后跟據出貨日期要求,合理按排各項生產任務,追所欠物料。及時向業務應生產進度,合理調配出貨時間,以提升出貨達成率。出貨達成率從91%提升到現在96%以上。

          6、因工程部人力不足,需協助工程部完成相關工作。如生產異常處理,設備的保養和架設,作為指導書的制訂等。

          7、在管理方面進一步培訓班組長的管理方法和管理能力。共同提升制造部各項管理。

          三、工作中的問題點和工作計劃

          工作中還存在很多的不足,工作還夠細致。主要問題點如下:

          1、生產車間管理不夠規范。

          2、生產效率和直通率還有很提升的空間。

          3、生產成本管控做的還不到位。

          4、員工和班組長培訓做的.還不夠。

          5、部分工作沒有落實到位。

          當然在其它方面還存在著很多不足,也請公司領導批評指正,我將努力改正。

          20xx年是自已更需努力的一年,F已制訂20xx年工作計劃。成本管控勝作重中之重。我將按計劃切實努力的工作。

          在這三個月的時間里,我一直兢兢業業做好本職業工作,積極自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度,認真履行崗位職責。

        7、試用期工作總結報告

          一、嚴格遵守公司各項規章制度。

          上班伊始,我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度,并嚴格遵守,做到了無遲到、早退、違規現象。

          二、主動學習、盡快適應,迅速熟悉環境和工作內容。

          首先從盡快熟悉廈供配電系統和個單元及公共部分的電氣設備配置情況,并去現場實地踩踏、巡查;其次,主動、虛心向主管、同事請教、學習,基本掌握了日常上班的工作內容,工作流程、工作方法。

          三、工作積極、認真、負責,通過不斷學習、虛心請教,總結積累,較好的完成了領導安排的各項工作任務。

          1、配合做好日常養護、開挖的巡視、檢查,管理工作;

          2、參與起草園區占用(挖掘)城市道路修復管理辦法;

          3、參與完成蘇惠路星陽街交叉口道路修復工程招、評標工作;

          4、積極主動的完成領導交辦的其他任務。

          四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作,以盡快更好的融入團隊。

          五、存在問題及解決辦法:

          由于在原單位主要是從事空調工作,對于公司電工工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教,學習,以最短的時間熟悉公司理工作內容及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,在工作中不斷磨練意志、增長才干。

          總之,在短短的兩個月時間里,雖然取得了一點成績,但離領導的要求尚有很差距。今后,我將進一步嚴格要求自己、加強學習,努力提高業務水平、充分發揮所長,積極、熱情、細致的完成好每一項工作。

        8、試用期工作總結報告

          非常榮幸成為中天地林產集團的一員,轉眼間,已過了兩個多月,在領導與同事的熱心助下,已慢慢適應了公司的工作環境,并順利開展本職工作,取得了一定的進步,同時也有一些需要改進的地方。通過這一個多月的工作,對森管部內勤工作也有了初步的認識,現就近期工作情況總結、匯報如下:

          一、個人成長點

          1、了解了會議紀要的編寫;

          來公司第二天參加了森管部和項目部的內部工作會議,在語言不怎么習慣和會議內容不太了解的情況下,完成了第一個會議紀要,經過曾總的多次引導,慢慢了解了會議紀要的構架和幾個要素,這個也是我職業生涯中一次小小的突破,之后也寫了幾次會議紀要,修修改改中,不斷前行。

          2、學會統計報表、編寫工作計劃;

          通過做生產情況的登記、周報表、月報表的制作,認識到工作不但要嚴謹認真,且要有效率的去完成;通過編寫工作計劃、總結,使得每日工作變得清晰有條理,從而有目的的去完成每一項工作。

          3、提高與人溝通能力;

          通過和分公司同事、管護人員的電話溝通,慢慢掌握了些與人溝通的技巧,只要真誠、淡定的與其交流,一切將順理成章,也深刻的認識到“敬人者,人恒敬之”的道理。

          4、時間觀念的增強

          在這一個多月的時間里,非常清楚的意識到,做事情必須要有很強的時間觀念,否則就會影響整個事情的進度,也慢慢的改變之前工作中的不良習慣,爭取做到不拖延、不遲到,盡一切可能提前完成工作任務。

          5、了解森管內勤的本職工作

          在這一個月時間里,在同事與領導的助下,對森管部內勤工作內容有了初步的了解,熟悉了本職工作內容與工作職責以及公司的規章制度。

          6、公司資料的歸檔

          在此試用期間,把公司紙質文件進行了統一的歸檔編號,目前已經把所有文件分類,完成了300多個文件的編號。通過對資料的整理,認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得更輕松更便捷。

          二、工作上存在的不足

          1、對公司組織架構不熟悉

          領導和同事都介紹過公司的架構,但由于平時少于走動,對公司人員架構了解還是不夠,有時會遇到人和名字對不上號的情況,這個必須在接下來的工作中,盡快熟悉。

          2、工作時間安排

          工作中的事情有輕、重、緩、急,剛進入中天地工作的時候,有時分不清輕重緩急,也給公司同事開展其它工作帶了麻煩,但后來慢慢的認識到了,應把重、急的事情放在前面,這樣才讓工作有條不紊的開展。

          三、森管內勤主要工作內容

          至目前,對森管內勤工作內容的認識如下:

          1、森管部資料的收發,電話的接聽,文件掃描等;

          2、每日登記生產下材情況,并與生產部鄭舟加以核對;

          3、每月需與管護人員溝通20個人次以上,并記錄對方的饋;

          4、每周、月、半年、年的報表收集、整理;

          5、每周森管部會議的組織、參加,并編寫會議紀要,每周、每月各分公司會議材料的收集;

          6、對分公司發文的收集、處理(如林權糾紛等各類報告)

          7、協助完成項目部(項目部的電話接聽,協助請假單、出差單的簽字交辦;借款單、資金審批單的簽字;各類文件的蓋章,并發送到相關部門;以及文案的整理;資料的交接、整理歸檔;領導交待的臨時工作);生產部的月底相關報表的收集;

          8、森管資料的歸檔、整理;

          9、每周項目部、森管部工作總結與計劃的.收集、整理并發送給相關部門;

          10、部門出差、外出申請的辦理、出差費用管理與報銷;

          11、曾總日工作計劃和總結的編寫并交總經辦

          12、領導交待的臨時工作;

          13、其它(以后工作中出現其它各類事項)

          四、對公司氛圍及人文環境的感受

          1、集團公司同事相處;

          來到中天地這個家庭感覺很溫暖,同事相處非常愉快,尤其是我們辦公室的幾位同事都很優秀、待人熱情,剛來有很多不懂的地方,同事都耐心教導,這才讓我的工作得以順利進行。領導也很關心支持我的工作,并加以指點,以致于在工作中少走很多彎路。在此對同事和領導表示最誠摯的謝意。

          2、管護人員溝通方面

          雖然在少數民族區存在一些語言上的溝通問題,但基本上還是能完成交流,顯管護人員都非常認真、熱情的饋林區情況,才使得我的工作順利進行。

          3、分公司同事方面

          分公司同事方面,雖然有時會需要催幾次,但目前為止,所有的工作,都得到了他們的支持與配合。

          五、針對現森管工作存在的問題提出的建議

          通過這段時間個人的觀察,針對森管部目前存在的問題提出個個人觀點:

          1、林區情況不夠清晰

          據我所知,目前中天地林地的面積、樹種數量、分布、界線都不太清晰,這導致我們后期可能會出現林權糾紛、盜伐等問題。【解決方法】:應安排森管部專人對集團擁有的林區的分布、樹種、面積、界線等問題做一個詳細的核查、落實,并由森管部存放好資料檔案。

          2、工作目標不夠明確

          目前來說,森管部可能缺少一個致的方向,不太清楚將來要把這個部門發展到個什么程度,發揮一個什么樣的作用,所以在工作中,難免會盲目;【解決方法】:這個是需要團隊來完成的,結合眾人的智慧來確定接下來一年或者幾年,森管部的發展方向以及最終目的。(目前曾總已經提出,森管部主要是做到協助解決問題的一個管理理念。)

          3、文件較散亂,不易查找;

          公司文件有點散亂,找起來不容易,尤其是紙質文件,沒有合理的分類;【解決方法】:把所有的文件重新歸類,并用檔案盒裝上,每一份文件編號,制作一個電子檢索,便于查找。

          4、分公司提交材料不夠積極

          雖說分公司每次資料還是交上了上來,但如果不去催,就不一定能及時交上來,這勝作積極性的問題。【解決方法】:要加強制度管理,需要把森管部的管理制作行之有效的利用起來,也可制定相應的獎懲機制。

          5、管護人員的管理

          管護人員因為比較零散,不便于管理,具體有沒有去護林,也無法現場確認,只是電話抽查,無法確保其真實性。【解決方法】:森管部把每次抽查對方饋結果都發到管護人員所屬分公司,分公司對工作突出的人員進行相應的鼓勵。

          6、盜伐問題

          通過這一個多月管護工作的抽查,發現盜伐問題也一直存在,林權糾紛也存在不少。【解決方法】:1、管護人員加強防范工作,對發展盜伐、盜運及時為公司挽回經濟損失的管護人員加以褒獎,2、聯合當地政府和村會等機構,共同管護林區;3、用法律的手段對盜伐樹木的村民進行相應懲罰。

          以上幾點,純屬個人鄙見!

          六、轉正后的規劃與期望

          如有幸轉正成為中天地林產集團正式員工,將竭盡所能為公司貢獻自己一份力量,在完成本職工作的同時也非常樂意協助生產部、項目部的內勤事宜。

          最后,再次感謝領導給我一次來到中天地林產集團試用的機會!

        9、試用期工作總結報告參考

          時間飛梭,光陰轉轉,三個月的試用期在出差的旅途中轉眼就要結束了;叵肫鹪谶^去的三個月的時間里,我還是為自己選擇瑞達公司感到高興。從7月1日到瑞達的那天起,我就深深的感覺到公司的有一種學習的文化,在過去的近三個月的時間里,我想我已經融入到這一塊土壤中。領導的關懷、同事的教導和助、技術的提高等等,都讓我有一種“在瑞達,值得”這樣的感覺。

          我想就三個月來的具體的工作來談談。

          剛到公司的前兩周,都是進行一些公司內部的培訓,其中包括公司制度和112系統的技術培訓,在這兩周的時間里,我基本對公司的規章制度、公司性質以及熟悉公司環境都有很的助。而且還通過萬海青老師的培訓,對112系統有一個模糊的輪廓,這些對我以后的工作、特別是現階段還不是特別熟悉系統的時候的工作有著很積極的指導作用。

          在接下來的兩個月里,我先后去過的地方有南海、東莞和江門三個地方,在三個不同的地方的工作當中,我其實在三個地方的工作的時候是三種不同的角色。在南海的時候,是我在瑞達公司的第一次出差,別說工作,其實就連很多基本的生活事情我都不很清楚,說真的我很感謝陳明桂,作為公司的新同事,在南海和東莞的時候他教我很多東西,特別是電信的業務知識,如排隊機、交換機等方面的知識,讓我在東莞一個人工作的時候能夠單和華為公司工程師進行電信業務割接等等。在東莞的時候,讓我明白了系統部工作的一些工作內容,熟悉了ivr112語音機的很多知識,讓我學會一個人能夠維護112語音機,并且能夠修改ivr112語音程序,如修改112和1000號之間的轉接程序,更加讓我對自己選擇瑞達公司表示認同。在南海的三天時間,我基本上都沒有進行過具體的工作,都售察、學習。在東莞,就過渡到從觀察到自己動手維護、自己動手修改代碼,然后自己和局方、華為、科技公司之間溝通討論,到最后在公司的幾天,對董建在東莞的一些不熟悉的知識進行電話交流,這其實就表明我已經立進行工作。在最近的時間里,我基本上都是在江門電信工作,工作比較多,也涉及到很多新的知識,如中間件技術,在方工的指導下,我對ibss和112系統這一部分還是多了很多的了解。由于前些時間基本上都是做語音程序,這次在江門的工作中,基本上接觸的都是數據庫方面的知識(雖然也做語音),雖然很多東西還是新的,但是通過這次的工作,我還是對下次工作比較有信心。

          公司的文化、同事的交流和指導是我喜歡留在瑞達工作的一個很重要的原因。

          回想試用期間的工作,我深深感覺到個人力量的單薄和集體力量的強。人,不可能什么都懂,但是只要肯學、肯做,同時公司有個學習的氣氛,我想我還是會很快成長起來的`。何況我從來就是個好學的人。

          關于我自己,優點和缺點都很明顯。在和客戶交往、工作協調、語言表達和文檔編寫方面我都有自己的優點,在東莞、江門兩地,客戶配合我盲作都做的不錯。特別是在江門,其他同事和局方的協調工作、給局方的方案和文檔,這些工作基本上都是我在做,而且得到同事和局方人員的認可。但是我的缺點也是非常明顯的,最明顯的就是對112系統的和ibm cics中間件的不熟悉,我想這些應該需要一定的時間的,但我希望自己能夠用最少的時間來熟悉,如果有一個系統的學習112的機會,那將是一個很不錯的事情。

          感謝領導的關心、同事的助,沒有他們我開展不了工作。我想人不可又很多不懂的東西,人也不可能什么都懂,不懂不要緊,只要肯學,任何一個學畢業的人都是可以學會的,我認為我自己就是一個肯學、也愿學的人。我不是一個喜歡常常換工作的人,所有我想既然我已經成為瑞達的一份子,我已經適應目前的工作,也比較喜歡公司、特別是系統部的氛圍,所以我希望能夠留在瑞達公司,為公司也為自己努力工作。

          謝謝!

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