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        員工短期勞動合同范本

        時間:2022-06-07

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        員工短期勞動合同范本

        1、員工短期勞動合同范本

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

          二、乙方這職務或工種為。

          三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內地省份機構及機構;

          (四)應出差服務之場所。

          四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

          六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

          七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

          九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

          十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

          十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、雞、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、箭、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

          十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

          十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

          十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

          十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。

          十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

          十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

          甲方:

          簽約代表人:(簽字)

          職稱:

          乙方(姓名):(簽字)

          身份證號碼:

          戶口所在地地址:

          聯絡方式:

          簽訂日期:

        2、員工短期聘用合同書范本

          用工單位(以下簡稱甲方) 勞動者: (以下簡稱乙方)

          單位名稱姓名:

          經濟性質: 身份證號:

          電話:

          性別:

          托代理人: 年齡:

          郵編: 家庭住址:

          甲方住址: 郵編:

          簽訂日期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

          依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結合我公司建筑業的實際情況, 按照平等、自愿、協商一致的原則訂立本短期勞動合同。

          一、合同期限: 年 月 日起 年 月 日止。

          二、適用期錄用:

          (1)按照乙方的專業工種進行對口適用,適用期為一周。如不合格在此期間甲方 有權終止合同

          (2)適用期滿雙方無異議,該合同正式生效。

          三、工作內容:

          (1)施工現場零星用工。

          (2)各技術工種所涉及范圍。

          (3)項目部安排的其他工作內容。

          四、工資計算標準:

          (1)計時工:每個工日 元,以捌小時為一工作日

          (2)計件工:按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產品的數量乘以計件 勞動定額,分配給乙方的工資定額為乙方工資。

          五、工作時間:

          由于建筑行業的特殊性,為保證質量必須連續工作,有時會超出法定勞動時間, 超出法定勞動時間的可允許休假,休假時間由項目部安排,一般安排在停水、停電或 雨天休息。

          六、勞動保護和勞動條件:

          (1)甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,防止發生事故,減少職工危害。

          (2)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用 品,努力改善勞動條件。

          (3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規程,對甲方違背指揮、強令冒險作業,有 權拒絕執行:對危害生命安全和人身健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

          七、社會保險和福利待遇:

          甲方短期勞動用工,不為乙方辦理社養老保險,但按照建筑行規向保險部門辦 理建筑行業商業工傷保險。有關勞動法規定的用工經濟補償金已包括在計時和計件工 資內,解除短期勞動用工合同時,不再給予補償。(工作期限內筏傷醫療費用自行解 決)

          八、勞動紀律

          (1)乙方應遵守國家的各項規定和企業的'《員工手冊》、《安全生產手冊》以及企業 (甲方)的各項規章制度。

          (2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁,違《員工手冊》和甲方規定的其他規章制度,甲方有權按《員工手冊》等規定分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除: 因違勞動紀律。違章作業、過失和故意造成他人和本人傷害,除承擔法律責任外,對企業遭受的經濟損失應負賠償責任。對企業聲譽受損、財產損壞的, 甲方根據嚴重程度,可采取一次性賠償和罰款處理。

          (3)如乙方違合同規定、嚴重玩忽職守或有道德行為,引起或預示引起嚴重損害 到他人人身及自身和集體財產利益,所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。

          九、雙方約定的短期勞動合同終止條件:

          (1)乙方因病自動提出終止合同,甲方應予以同意。

          (2)乙方因病隱瞞不報,一經發現甲方立即終止合同。

          (3)根據乙方技能工作已完成,即終止合同。

          (4)因乙方責任心不強,技術水平達不到要求,造成質量不合格,不服從甲方管理, 違章作業,不遵守勞動紀律,不按時完成生產任務,甲方立即終止合同,所造成 成的經濟損失由乙方自行承擔,并在工資中扣減。

          (5)甲方不執行有關法律法規、違背指揮,涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利, 乙方有權提出終止合同。

          十、員工工資標準和發放:

          (1)員工工資標準按照甲方企業和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂 的勞動計件工資標準,由各班組按照員工完成的任務、出勤天數,計算到每個 職工頭上,并造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發放;凡計件工資發放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分項工作驗收合格,一次性發放到乙方手中(可托人代理)

          (2)工資發放時間:

          乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表,經項目部審核后報公司財務室,每月30日左右由甲方財務室到項目部發放。

          十一、爭取處理:

          (1)協商解決

          (2)向勞動部門申請調解、仲裁

          (3)向人民起訴

          十二、本合同書一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改,如 有未盡事宜,雙方協商解決。

          十三、本合同附件:

          (1)《員工手冊》

          (2)《安全生產責任管理規定》

          十四、本合同書一式三份,甲方、班組、乙方各存一份。

          甲方:

          乙方:

          年 月 日 年 月 日

        3、員工短期聘用合同書范本

          甲方:

          乙方:

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守:

          第一條 對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

          第二條 乙方的職務或工種為:

          第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          第四條 乙方除正常的工作時間外,甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予以配合。

          第五條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          第六條 甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇為每月元,保險為每月元。

          第七條 乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前一日或數日發放。

          第八條 甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

          第九條 乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方;離職時,乙方須辦理相關手續,做好交接工作,且甲方不予增發1個月的工資。

          第十條 本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用,項目部撤離時,合同自動終止。

          第十一條 甲乙雙方就履行本合同所發生的一切爭議,同意以當地勞動局為第一仲裁機關。

          甲方(單位名稱):

          簽約代表人:

          職稱:

          乙方(姓名):

          身份證號碼:

          戶口所在地地址:

          聯系方式:

        4、員工續簽合同范本勞動合同

          根據甲方生產(工作)需要和乙方要求,雙方同意續訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經協商,變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下:_________.

          甲方:_________(蓋章)

          法定代表人:_________(簽字)

          乙方:_________(簽章)

          簽訂時間:_________年_________月_________日

          簽訂地點:_________

          鑒(公)證意見:

          經辦人:鑒(公)證機關(章)

          _____年_____月_____日

         。ㄗⅲ撼龂伊碛幸幎ㄍ,鑒(公)證實行自愿原則)

        5、員工續簽合同范本勞動合同

          經甲、乙雙方協商一致,同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          甲方(蓋章)_________

          乙方(簽名)_________

          法定代表人:_________

         。ㄍ写砣耍ê灻________

          _________年____月____日_________年____月____日

        6、短期標準勞動合同范本

          甲方(用人單位)

          乙方(勞動者)

          備注:

          1、 本合同代簽或涂改無效;

          2、 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫,字跡要清楚。

          甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”:

          A、有固定期限的勞動合同自年月日起至月日止,其中試用期自日起至 年 月 日止。

          B、無固定期限的勞動合同自年 月日起至日止。

          C、以完成工作任務為勞動合同期限,自日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

          二、工作內容及要求

         。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,經過協商,從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時:

          A、甲方實行每天小時工作制。

          具體作息時間,甲方安排如下:

          每周周 至周 工作,上午 ,下午 。

          每周周 為休息日。

          B、甲方實行三班制,安排乙方實行班運轉工作制。

          C、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

          D、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

         。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

         。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁伲▎挝桓鶕a、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排職工年休假。年休假一般不跨年度安排)。

          四、勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

         。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

         。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

         。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

         。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

          五、勞動報酬

          甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

         。ㄒ唬┘追匠兄Z每月

         。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月元。

         。ㄈ┙浖滓译p方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

          A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

          B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

          C、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

         。ㄋ模┘追礁鶕髽I經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。

         。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資,以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

         。┮曳绞录倨陂g,甲方扣除工資的標準為 。

         。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資 支付。

          六、社會保險和福利

         。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

         。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供助。

         。ㄈ┤缫曳桨l生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

         。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母@,甲方應當執行。

          七、勞動紀律

          甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

          八、協商條款

          經甲乙雙方協商一致,同意選擇條約定條款。

          A、乙方工作涉及甲方商業秘密的,甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

          B、由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

          C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

          D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況,具體標準為:

          F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:。

          G、甲乙雙方需要約定的其它事項:

          九、勞動合同終止的條件

          經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

          勞動合同期滿的;

          十、違勞動合同的責任

         。ㄒ唬﹦趧雍贤唤浻喠,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

         。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

          十一、勞動爭議處理

         。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動人事爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動人事爭議仲裁員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動人事爭議仲裁員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民提起訴訟。

         。ǘ┘追竭`勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

          十二、其他

         。ㄒ唬﹦趧雍贤趦,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系;如因為及時準確告知、發生法律后果者承擔相應法律責任。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

         。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

         。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

         。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。

         。┍竞贤 年 月 日生效。

          法定代表人簽名: 乙方簽名: 甲 方 蓋 章: 簽名日期:

          簽章日期:

        7、員工勞動合同范本勞動合同

          甲方(用人單位):

          法定代表人:

          地址:

          聯系電話:乙方(勞動者):身份證號:家庭住址:聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》及有關的勞動法律、法規和政策規定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同為期限勞動合同,合同期自年月日起至年月日止,共計個月。

          第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

          二、工作內容和工作地點

          第三條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經營場所。

          第四條在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

          三、工作時間和休息休假

          第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

          第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

          第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。

          四、勞動報酬

          第八條甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

          第九條乙方試用期月工資標準為元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

          第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

          第十一條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。

          第十二條乙方如果對甲方發放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

          五、社會保險和福利待遇

          第十三條甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。

          六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

          第十六條甲方負責對乙方進行思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

          第十七條對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

          第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

          第十九條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

          第二十條訂立本合同的客觀情況發生重變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

          第二十一條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

          (一)乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

          (二)嚴重違本合同或甲方的規章制度;

          (三)法律法規規定的其他情形。

          第二十三條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

          第二十四條有下列情形之一,本合同自行終止:

          (一)合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

          (二)甲方經營的、乙方所在的店關閉;

          (三)乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

          (四)法律法規規定的其他情形。

          第二十五條本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

          八、雙方協商約定的其他內容

          第二十六條乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違保密義務則視為嚴重違本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

          九、違勞動合同的責任

          第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

          第二十八條甲乙雙方任何一方違本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

          第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:

          (一)依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

          (二)違甲方依法制訂的規章制度;

          (三)工作失誤給甲方造成了經濟損失;

          (四)應向甲方支付的其它任何款項。

          十、勞動爭議處理

          第三十條在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

          第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

          十一、其他規定

          第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

          第三十三條如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

          第三十四條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

          第三十五條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

          第三十六條本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        8、短期工勞動合同范本

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動者):

          甲乙雙方根據⊥動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

          一、合同期限

          1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

          二、工作內容

          甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:

          三、工作時間

          1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

          2、因生產經營需要,經協剎排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

          四、勞動報酬

          甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

          1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資 元,每月工資 元;

          2、實行計件工資制,具體標準為

          3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

          五、勞動保險

          1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

          2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。

          六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

          七、違約責任

          1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

          2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

          3、一方違本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

          八、雙方約定的其他事項

          九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關規定執行。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(章):(法定代表人) (單位負責人)(簽章):

          年 月 日

          乙方(簽章):

          年 月 日

          鑒證機關(章):鑒證人(簽章):

          年 月 日

        9、短期工勞動合同范本

          第一條 用人單位和勞動者基本情況

          1、用人單位

          甲方(用人單位)名稱:黑龍江恒久建設工程有限責任公司、富海煤業沙巴臺煤礦 。

          法定代表人: 地址: 沙巴臺煤礦 聯系電話:2、勞動者

          乙方(勞動者)姓名: 家庭住地址(現住址): 聯系電話: 郵政編碼: 居民身份證號碼: 戶籍所在地 省(市、區) 市(地) 縣(區) 街道(鄉鎮)

          第二條 合同期限

          一、勞動合同期限

          自 年 月 日起至 年 月 日止或者自自 年 月 日起至 年 月 日止 工作(工程)結束即行終止。

          第三條 工作內容和工作時間

          根據甲方工作需要和工作要求,乙方同意在崗位(工種)工作,乙方的工作地點是 富海煤礦、沙巴臺煤礦、七煤斜風井。

          在正常情況下乙方應當完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務和質量標準為:1、按甲方規定為當班生產任務要求完成、不按甲方提供的《作業規程》要求保正質量合格。

          第四條 工作時間和休息休假

          甲方安排乙方執行 八小時 工時工作制(標注工時/綜合計算工時/不定時)。甲方和乙方就休息休假約定如下:

          乙方休息、休息無工資 。

          第五條 勞動報酬

          甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 15 日顯發薪日是。工資制度和分配形式按下列第 2 項執行。

          1、實行計時工資制,乙方完成生產工作任務,每日工資 元,每月工資

          2、實行計件工資制,具體標準為:

          第六條 社會保險

          甲方、乙方按照國務院、自治區人民政府的規定參加工傷保險和醫療保險并履行繳費義務,乙方因工負傷、致殘、死亡和因病,依法享受因工傷亡待遇和醫療保險待遇。

          其他社會保險和福利待遇約定如下:

          第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          1、甲方依據國家、自治區等有關勞動保護方面的法律、規定和規定,對乙方進行上崗前的安全教育培訓。

          2、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所、防護設施和勞動保護用品,積極做好職業危害防護工作;

          3、乙方遵守國家、自治區及甲方依法制定的安全規定和操作規程,不得違章操作。

          4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出異議并可向有關部門檢舉、控告。

          第八條 雙方需要約定的其他事項

          第九條 因履行本合同發生勞動爭議,甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          第十條本合同未盡事宜,按照國家及自治區有關法律法規和規定執行,無規定的雙方協商解決。

          第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(章): 乙方(簽章)

          法定代表人(主要負責人)

          (簽章)

          年 月 日

        10、短期工勞動合同范本

          甲方(用人單位):_______________

          名稱____________________經濟類型__________

          法定代表人(單位負責人)__________電話__________

          地址_________________________

          乙方(勞動者):_______________

          姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____

          身份證號碼_______________就業證號碼__________

          地址_________________________

          甲乙雙方根據⊥動法》及相關法律法規的規定,平等自愿、協商一致,簽訂本次短期勞動合同。

          一、合同期限

          1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。

          二、工作內容

          甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:______________________________。

          三、工作時間

          1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

          2、因生產經營需要,經協剎排乙方加班加點,甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

          四、勞動報酬

          甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;

          1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資_____元,每月工資_____元;

          2、實行計件工資制,具體標準為________。

          3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

          五、勞動保險

          1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

          2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。

          六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

          七、違約責任

          1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

          2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的`,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

          3、一方違本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

          八、雙方約定的其他事項

          九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          十、本合同未盡事宜,按照國家有關規定執行。

          十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。 甲方(簽章):

          乙方(簽章):

          法定代表人(簽章):

          年月日

          鑒證機關(簽章):

          鑒證人(簽章):

          年月日

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