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        全日制的勞動合同

        時間:2022-06-07

        平時在尋找合同書樣本過程中,可能會需要到全日制的勞動合同,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

        全日制的勞動合同

        1、全日制的勞動合同

          隨著廣人民群眾法律意識的普遍提高,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么正式、規范的合同是什么樣的.呢?下面是小編精心整理的非全日制勞動合同樣本_勞動合同,希望對家有所助。

          甲方(單位)

          勞動保障證號_________

          全稱_________

          組織機構代碼證號_________

          法定代表人(或負責人)_________

          聯系電話_________

          登記注冊地_________

          單位地址_________

          乙方(職工)

          姓名_________

          性別_________

          身份證號_________

          文化程度_________

          聯系方式及電話_________

          勞動保障卡號_________

          就業登記證號_________

          戶籍所在地_________

          實際居住地_________

          根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。

          一、本合同期限采用下列第_________種方式:

          1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)

          2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務為合同終止期限。

          3、以_________為期限。

          二、工作內容:

          甲方安排乙方從事_________工作,根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

          乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

          三、工作時間為下列第_________種方式:

          1、每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時。

          2、以完成_________工作為工作時間,折算平均每日工作_________小時,累計每周不超過_________小時。

          3、其他:_________

          四、勞動報酬:

          1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:

         。1)按小時計酬,標準為每小時_________元;

         。2)按完成工作計酬,標準為每_________(月/周/日/項)_________元。

          2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發放時間為_________,工資發放形式為_________(直接發放/托銀行代發)

          五、社會保險:

          1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

         。1)以自由職業者參加社會保險;

         。2)托第三方代辦社會保險;

          2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。

          六、勞動安全保護:

          1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,乙方應遵守安全操作規程。

          2、_________

          七、勞動合同的變更、解除和終止:

          1、經雙方當事人協商一致,本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

          2、除法定條件外,雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下:

          _________

          3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

          _________

          4、本合同終止,一方希望續訂勞動合同的,應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。

          5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應當提前_________個工作日,向對方提出解除或終止勞動合同要求。

          八、其它約定:

          1、與乙方協商后,甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的,加班加點工資按_________標準X_________%計算。

          2、_________

          九、因履行本合同發生的勞動爭議,可以向_________勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          十、本合同生效時間為下列_________

          1、自雙方簽字蓋章之日起生效;

          2、本合同_________鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

          3、自_________起生效。

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

          甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          鑒證員:_________鑒證機構:(蓋章)_________

          鑒證編號:_________鑒證日期:_________年____月____日

        2、非全日制勞動的合同

          用人單位:(以下簡稱甲方)

          住所

          法定代表人

          聯系電話

          勞動者:(以下簡稱乙方),性別:

          出生年月戶籍所在地

          身份證號碼

          身份證住址

          通信地址

          聯系電話

          根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

          第一條、本合同期限自年月日至年月日止。

          第二條、乙方同意根據甲方生產工作需要,從事工作(非全日制)。工作地點在。

          第三條、乙方每天的工作時間為4小時,上班時間從時分到時分,每周工作6天(每周工作時間不超過24小時)。甲方根據實際工作需要,可另行調整乙方的具體上班時間,乙方表示同意和服從。

          第四條、甲方按乙方工作時間,以貨幣形式支付乙方工資,標準為每小時元,工資結算周期為每15日結算一次,工資發放時間為,工資發放方式為(現金直接發放/托銀行代發)。

          第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費,乙方表示不參加甲方的基本養老保險費、基本醫療保險費,由乙方依照國家和地方有關規定參加并繳納基本養老、基本醫療保險。

          第六條、甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

          第七條、甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的.教育和培訓,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

          第八條、乙方應嚴格遵守甲方規章制度、安全操作規程和其他工作規范。

          第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是,乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

          第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后,乙方應當向甲方交接相關物品和事宜,甲方依法無需向乙方支付任何經濟補償金,但甲方應當向乙方結清勞動報酬。

          第十一條、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更。

          第十二條、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

          第十三條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的,按新規定執行。

          第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章)乙方(簽字)

          年月日年月日

        3、杭州全日制的勞動合同

          甲方:____________性質:_____地址:_________________________

          乙方:____________性別:_____身份證號碼:___________________文化程度:_____________________戶口所在地:___________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

          第一條勞動合同期限

          1.勞動合同期限按下列第_項確定。

          (1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。

          (2)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現時止。

          (3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從________之日起至________之日(起訖時間必須明確具體)。

          2.本合同約定試用期的,試用期自________年____月____日至________年____月____日。

          第二條工作內容及要求

          乙方從事________工作。

          乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

          第三條勞動保護和勞動條件

          甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

          第四條工作時間和休息休假

          1.工作時間按下列第____項確定:

          (1)實行標準工時制。乙方每日工作8小時,每周工作40小時,休息兩天。

          (2)甲方根據生產特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的,必須報經勞動保障行政部門審批。

          2.甲方由于生產經營需要而延長乙方工作時間的,應按⊥動法》第四十一條的規定執行。

          第五條勞動報酬及支付方法與時間

          1.乙方試用期間的月工資為____元。

          2.乙方相對應的崗位(工種)的月工資為________元。乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。

          3.甲方的工資發放日為每月________日。甲方不得無故拖欠。

          4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

          第六條社會保險和福利待遇

          1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)、醫療補助費的發放等,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

          3.乙方患職業病或因工負傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規、規章、政策執行。

          4.乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等均按國家有關法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的.規定執行。

          第七條勞動紀律

          甲方雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

          第八條勞動合同變更、解除、終止的條件

          1.具有下列情形之一,經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容:

          (1)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使本合同無法履行的;

          (2)乙方不能勝任原工作崗位的。

          2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

          (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

          (4)被依法追究刑事責任的。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:

          (1)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

          4.甲方瀕臨破產進行法定整頓治理期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,達到政府規定的嚴重困難企業標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

          5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據本條第3、4款的規定解除本合同:

          (1)患職業病或者因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

          (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

          (4)法律、法規規定的其他情形。

          6.具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          (1)在試用期內的;

          (2)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (3)甲方未按勞動合同約定支竿動報酬或者提供勞動條件的;

          (4)拒不支竿動者延長工作時間工資報酬的;

          (5)低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支竿動者工資的;

          (6)甲方未依法繳納社會保險費的;

          (7)法律、法規規定的其他情形。

          7.除本條第6款規定的情形外,乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          8.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現,應當即行終止。由于生產(工作)需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

          第九條違勞動合同的責任

          1.甲乙任何一方違本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任小,向對方支付賠償金。

          2.乙方在合同期內,由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除合同時,甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%.

          3.乙方違本合同中保守商業秘密和技術秘密的約定,對甲方造成損失的,應當依法承擔賠償責任。

          4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任。

          第十條雙方需要約定的其他事項

          第十一條其他

          1.本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向企業勞動爭議調解員會申請調解,也可向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          2.本合同未盡事項,按國家有關法律法規執行。

          3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規相抵觸時,以國家新的法律法規為準。

          4.本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          5.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):________

          法定代表人(蓋章):_______

          簽約日期:_________________簽約日期:____________

        4、全日制用工勞動的合同范本

          甲方(用人單位)名稱:

          通訊地址:

          法定代表人(托代理人)

          乙方(勞動者)姓名:性別:

          聯系方法:固定電話:移動電話:

          家庭住址:郵政編碼:

          居民身份證號碼:

          甲乙雙方現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型與期限

          第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(a)

          a.固定期限,自年月日起至年月日止,合同期滿后,本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的,在合同到期前的三十天內訂定。

          b.無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

          c.以完成一定的工作任務為期限:自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。

          其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止,共個月,試用期工資為:________.試用期滿后,甲、乙雙方均有權通知對方是否轉正或續簽合同,如甲、乙雙方通知對方不續簽合同,則通知日為本合同的終止日。試用期滿后,如甲方同意乙方轉正,即辦理有關的轉正手續;

          二、工作內容和工作地點

          第二條甲方聘用乙方從事__________工作,詳見"崗位職責";

          第三條乙方的工作地點為____________________________.

          第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          第五條甲方因工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協商一致,但以下情況除外:

          a.甲方因組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受;

          b.甲方確因工作需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協商確定;

          c.乙方不能勝任工作的。

          三、工作時間和休息休假

          第六條乙方所在崗位執行標準工時制度;

          第七條乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、喪假、產假等;

          四、勞動紀律

          第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。

          第九條甲方依法建立和完善各項規章制度,甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方,乙方應嚴格遵守。

          第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益的第二職業或活動,并保守甲方的商業秘密和知識產權。

          第十一條乙方違勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。

          五、勞動報酬

          第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權按時獲得相應得勞動報酬,乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應發工資)為:______元,津、補貼___元。其中加班加點計發工資基數、事假、病假扣除標準按國家和甲方規定執行。

          第十三條甲方有權根據其財務狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇

          第十四條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的`,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬

          六、社會保險和福利

          第十五條甲方依據相關法律規定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。

          七、本合同的變更、解除、終止

          第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          第十七條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第十八條乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

         。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。2)嚴重違甲方勞動紀律、規章制度的;

         。3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

         。4)乙方有兼職情形或同時與其他用人單位建立勞動關系的,經甲方提出,拒不改正,或者對履行本合同造成嚴重影響的;

         。5)被依法追究刑事責任的;

         。6)向甲方提供虛假應聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

          第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、甲方規章制度違法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

          2、甲方無故未及時足額支竿動報酬的;

          3、符合法律規定其他情形的。

          第二十條乙方具備法定情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后,可以解除本合同。

          第二十一條乙方解除本合同,應提前30日以書面形式通知甲方。

          第二十二條乙方應依法解除合同,否則應依法承擔賠償責任。

          第二十三條本合同具備法定終止情形之一的,本合同終止。

          第二十四條無論因何原因解除或終止本合同,乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動,根據甲方要求完成其未了事務,結清所有帳目,并在本合同終止或解除的7日之內,辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產和資料。

          八、經濟補償、賠償、違約金

          第二十五條乙方違法律規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失;

         。1)甲方招收錄用其所支付的費用;

         。2)甲方為其支付的培訓費用;

         。3)給甲方造成的直接經濟損失;

         。4)法律、法規規定的及本合同約定的其他賠償費用。

          第二十六條甲方依法向乙方支付相應的經濟補償金。

          九、保密條款與競業限制

          第二十七條本勞動合同期內以及合同終止或解除合同以后,乙方均須保守甲方的商業秘密,如因商業秘商的泄露給甲方造成經濟損失的話,乙方須按其年薪的20%承擔違約責任,違約金不足以彌補甲方損失的,甲方將繼續保留依法追究其責任的權力;

          第二十八條乙方的保密費用已包含在其工資內,甲方不再為乙方的保密義務另行支付費用;

          第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

          第三十條無論因何種原因乙方離職后,半年內不得到與單位有競爭關系的單位就職;以及不得自辦與企業有競爭關系的企業;

          十、勞動爭議處理

          第三十一條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以由本單位進行勞動爭議調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民提起訴訟。

          十一、其他

          第三十二條甲方的規章制度和《員工手冊》均屬于本合同的附件,與本合同具有同等效力;

          第三十三條乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中,甲方需向乙方送達的任何文件及通知,均以以本協議列明的地址為準,如有變更,應書面通知甲方,郵政局出具的掛號投送收據,將有效證明該通知已送達乙方。

          第三十四條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第三十五條本合同一式三份,甲乙雙方、用人部門各執一份;

          甲方:乙方:(簽名)

          法定代表人(托代理人)

          簽訂日期:年月日

        5、全日制的勞動合同

          勞動合同是勞動關系建立、變更和終止的一種法律形式。下面守于全日制的勞動合同模板的內容,歡迎閱讀!

          甲方(用人單位)

          用人單位名稱

          用人單位住所

          工商

          登記 注冊

          類型

          法定代表人或負責人

          乙方(勞動者)

          姓 名

          性 別

          出生年月

          文化程度

          戶籍所在地址

          現居住(通訊地址

          居民身份證號碼

          個人聯系電話

          甲、乙雙方根據(中華人民共和國勞動合同法)和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”:

          a、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          b、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          c、以完成 工作任務為勞動合同期限,自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

          二、工作地點、內容

          (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事 工作,雙方對勞動合同履行地約定為 (可能跨地區安排人員的合同履行地約定為)。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的`規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

          三、工作時間和休息休假

          (一)甲乙經協商確認執行 條款,

          a、每周工作 日,每天工作 小時。

          b、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

          c、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

          (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

          (三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假。

          四、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

          (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。乙方現行崗位是否屬可能產生職業病危害的崗位(是 否)可能存在的

          危害為: ;甲方所采取的措施、待遇:

          (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

          (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

          (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

          (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

          五、勞動報酬

          甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

          (一)甲方承諾每月 日為發薪日。

          (二)乙方在試用期內的工資為每月 元。

          (三)經甲乙雙方協商一致,實行計時工資制,乙方的正常工作時間工資報酬為 元/月。乙方加班工資的計發基數,雙方約定為: 。

          (四)甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據乙方的業績,按時足額支付乙方的工資報酬。乙方加班工資的計發標準,雙方約定為: 。

          (五)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

          六、社會保險

          (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

          (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

          (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

          七、雙方協商一致,約定下列 條款:

          a、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密 協議或競業限制協議。

          b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

          c、雙方對補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險,約定為:

          d、甲乙雙方需要約定的其它事項:

          八、勞動爭議處理

          (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

          (二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民提起訴訟。

          (三)甲方違勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

          九、其他事項

          (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住(通訊)地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

          (二) 本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

          (三)本合同不得涂改。

          (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

          (五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

          法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:

          甲方蓋章:

          簽章日期: 簽名日期:

          鑒證單位:

          鑒 證 人:

          鑒證日期:

          勞動合同變更記錄

          經雙方協商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更:

          

          

          法定代表人簽名: 乙方簽名:

          或托代理人簽名:

          甲方蓋章:

          簽章日期: 簽名日期:

        6、蘇州非全日制勞動合同勞動合同

          在不斷進步的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,它可以保護民事法律關系。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為家整理的蘇州非全日制勞動合同范本_勞動合同,歡迎家借鑒與參考,希望對家有所助。

          甲方(用人單位)

          用人單位名稱____________________________

          用人單位住所____________________________

          法定代表人或負責人_________________________

          乙方(勞動者)

          姓名__________性別_________出生年月__________________

          文化程度________________聯系方式__________________

          戶籍所在地______________________

          實際居住地______________________

          居民身份證號碼____________________

          其他有效身份證件名稱_______________證件號碼______________

          社會保險個人編號______________________

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、本合同于__________年______月____日生效。

          二、乙方同意根據甲方工作需要,擔任或從事以下工作:___________________________________

          三、工作地點:_______________________

          四、乙方的工作時間為每天不超過四小時,自__________時起至__________________________

          時止,每周不超過二十四小時。

          五、乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支竿動報酬,勞動報酬標準為每小時____________元,甲方向乙方支付的工資不低于當地最低小時工資標準。甲方向乙方支竿動報酬的時間為每月上半月_________日,下半月_____________日。

          六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法:

          七、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供以下勞動保護條件:_____________________________

          八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在甲方的監督下,乙方須采取以下防護措施:.

          九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。

          十、甲方違本合同的約定支竿動報酬或支付的.小時工資低于蘇州市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障行政部門投訴。

          十一、甲乙雙方約定的其他內容___________________________________________

          十二、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          十三、本合同未盡事宜,均按國家、省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

          十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          法定代表人乙方簽名:______________

          或負責人簽名:_________________

          甲方蓋章:____________簽名日期:_______________

          簽章日期:_________________

        7、非全日制從業人員勞動合同勞動合同

          隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的非全日制從業人員勞動合同范本_勞動合同,僅供參考,歡迎家閱讀。

          甲 方:

          乙 方:

          簽訂日期: 年 月 日

          北京市勞動和社會保障局監制

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 甲方

          法定代表人(主要負責人)或托代理人

          注冊地址

          經營地址

          第二條 乙方性別

          戶籍類型(非農業、農業)

          居民身份證號碼

          或者其他有效證件名稱 證件號碼

          在甲方工作起始時間 年 月 日

          家庭住址 郵政編碼

          在京居住地址 郵政編碼

          戶口所在地 。ㄊ校 區(縣) 街道(鄉鎮)

          第三條 本合同于 年 月 日生效。

          第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作

          第五條 乙方的工作時間為

          第六條

          乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支竿動報酬,勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支竿動報酬的周期不得超過15日

          支竿動報酬的其他約定

          第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

          第八條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供以下勞動條件:

          第九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

          第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

          第十一條

          甲方違本合同的約定支竿動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

          第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          第十三條

          雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          第十四條 本合同的附件如下

          第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的.,按有關規定執行。

          第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責人) 或托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          簽訂日期: 年 月 日

          勞動合同變更書

          經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:

          甲方 (公章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責人) 或托代理人(簽字或蓋章)

          年 月 日

          使 用 說 明

          一、本合同書適用于非全日制從業人員,即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體(以下統稱為用人單位)所使用的平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累積不超過24小時,并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

          二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同,甲方應加斧章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章

          三、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十二條中寫明

          四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙

          五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改

          六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管

        8、標準版全日制勞動合同書勞動合同

          甲方:_________

          法定代表人:_________

          施工工地地址:_________

          在京住所地通訊地址:_________

          乙方:_________

          居民身份證號:_________

          出生日期:_________年_________月_________日

          家庭住址:_________

          郵政編碼:_________

          戶口所在地:_________

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

          有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

          以完成一定工

          作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

          二、工作內容

          第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.

          三、勞動保護和勞動條件

          第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

          甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

          第四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

          第五條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

           四、工資保險待遇

          第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

          雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

          甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

          甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.

          第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

          五、勞動紀律和勞動合同的解除

          第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

          第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

         。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

         。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺;

         。ㄎ澹﹪乐剡`總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

         。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

          第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

          六、當事人約定的其他內容

          第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________.

          七、勞動爭議處理及其它

          第十三條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民起訴。

          第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

          第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

          第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章):_________乙方(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        9、全日制的勞動合同

          在人民愈發重視法律的社會中,關于合同的利益糾紛越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編家整理的標準版全日制的勞動合同范本,僅供參考,家一起來看看吧。

          甲方:乙方:

          法定代表人:手機號碼:

          地址:住址:

          郵政編碼:郵政編碼:

          聯系方式:聯系方式:

          根據《中華甲共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同的類型和期限

          第一條本合同的類型為:____。期限為:____。

          (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。

          (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

          (三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為:____。

          二、試用期

          第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

          第三條錄用條件為:____。

          三、工作內容

          第四條乙方的工作內容為:____。

          第五條甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位。

          使用提示:甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的'有關情況及調動的具體理由。

          四、工作時間和勞動條件

          第六條乙方所在崗位執行____工時制,具體為:____。

          第七條甲方建立健全生產工藝流程,制定甲作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

          第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

          第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行甲思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

          乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

          五、勞動報酬

          第十條本合同的甲計發形式為:____。

          (一)計時形式。乙方的月甲為____元(其中試用期間甲為____元)。

          (二)計件形式。乙方的勞動定額為____,計件單價為____。

          六、保險福利待遇

          第十一條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。使用提示:本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型,乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷,其病假甲、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

          第十二條乙方患職業病或因工負傷的甲和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

          第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:______。

          七、勞動紀律

          第甲條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示,并組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更后,應及時告知乙方。

          八、勞動合同的變更

          九、勞動合同的解除

          十、勞動合同的終止

          十一、經濟補償

          十二、其他

          第四十條本合同未盡事宜,或者有關關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章):

          托代理人(簽章)

          __年__月__日

          __年__月__日乙方(簽章):

        10、全日制的勞動合同

          在人民愈發重視法律的社會中,很多場合都離不了合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編整理的全日制的勞動合同,希望能夠助到家。

          甲方(用人單位): 法人:

          乙方(勞動者): 身份證號碼:

          家庭地址: 電話:

          甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          甲乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

          二、工作地點

          甲乙雙方約定勞動合同履行地為 淮安。

          三、工作內容

         。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,經過協商,從事 工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

          四、工作時間和休息休假

          甲方實行每天標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應保持乙方每周至少休息一天。

          特別說明:《塑業有限公司》實行的是早晚上、下班打卡制度,中午12小時午休時段不打卡;早晚上下班時間根據時令節氣變化而變化,中午因為企業提供免費工作餐,同時允許乙方中午在不影響實際工作需要的情況休息,同時下午四點左右提供簡餐,所以全天有12個小時是不工作時段,原則上是實行八小時工作制。此說明及實際執行情況均已得到乙方承認和支持。

          甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,和乙方協商,依法給予乙方補休或支付加班加點工資,此協商意見已經得到乙方同意,相關加班加點的補休和應當支付的加班加點的工資報酬,在甲方給付乙方每個月的薪資中包含。

          五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

         。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。

         。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ'勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

         。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

         。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

         。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

          六、勞動報酬

          甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

         。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 10 日為發薪日。

         。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月 元。

         。ㄈ┙浖滓译p方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定 條款:。

          A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

          B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 RMB 元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果、出差加班及補助、實際工作時間、日常加班時間、節假日加班時間和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

          七、社會保險

         。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。雙方對于社保另有約定的,以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準。

         。ǘ┘追綉斠婪橐曳嚼U納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。雙方對于社保另有約定的,以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準。

         。ㄈ┤缫曳桨l生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

          八、雙方協商一致,約定下列條款:

          A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密 協議或競業限制協議。

          B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

          C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險,具體標準為:。

          D、甲方依法執行國家有關福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:。

          E、甲乙雙方需要約定的其它事項:。

          九、勞動爭議處理

         。ㄒ唬﹦趧雍贤婪ㄓ喠,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

         。ǘ┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民提起訴訟。

         。ㄈ┘追竭`勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

          十、其他事項

         。ㄒ唬﹦趧雍贤趦,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

         。ǘ 本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

         。ㄈ┘追狡髽I合理合法的相關《規章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力,乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。

         。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

         。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

         。┍竞贤械囊曳,在二個工作日內無故缺班或不聽從相關領導安排的合情合理的工作,同時沒有及時向相關領導提交書面申請,視為自動辭職,乙方自愿放棄一切合理合法的權益,此條款在本協議簽訂之日起已經得到乙方明白并愿意遵照執行;

          本合同中的乙方,在感到自己不能勝任工作或自愿離職時,在一個工作日內提交辭職報告,此條款在本協議簽訂之日起已經得到乙方明白并愿意遵照執行;

         。ㄆ撸┍竞贤郊ǎ

         。ò耍┮曳叫劫Y的個人所得稅,由其個人承擔一切法律責任包括由其個人自己繳納,與甲方無關。

          法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:

          甲方蓋章:

          簽章日期: 年 月 日 簽名日期: 年 月 日

        11、全日制用工勞動的合同

          甲方(用人單位):

          乙方(職工):

          甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規,在合法,公平,平等自愿,協商一致,誠實信用的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一,勞動合同期限

          甲,乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A,B,C選其中之一):

          A,固定期限:自年月日起至年月日止。

          B,無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現止。

          甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自年月日起至年月日止。

          C,以完成一定工作任務為期限的,自年月日起至該任務完成之日止。

          二,工作內容和工作地點

         。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方同意從事工作。

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合甲方依法制定的并已公示的規

          章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作任務。

         。ㄈ┮曳酵饧追桨才诺墓ぷ鞯攸c或工作區域在。

         。ㄋ模┘追礁鶕ぷ餍枰,經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。

          三,工作時間和休息休假

         。ㄒ唬⿲嵭泄r制(A,B,C選其中之一)。

          A,實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

          B,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內容執行。

          C,經勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據工作需要,確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

         。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰仨毎才乓曳郊影嗉狱c的,經與工會和乙方協商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

         。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎苣晷菁,探親假,婚喪假等。

          四,勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳焦べY為元人民幣/月,其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________。

         。ǘ┘追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發薪日為每月日前。

         。ㄈ┓且蛞曳皆蛟斐赏9,停產,歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

         。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的,按集體合同約定。

          五,社會保險

         。ㄒ唬┘,乙雙方應依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按照國家有關政策規定執行。

         。ㄈ┮曳桨l生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的助,在規定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

          六,勞動保護,勞動條件和職業危害防護

         。ㄒ唬┘追綉峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛生制度及其標準。

         。ǘ┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

         。ㄈ┮曳綇氖陆佑|職業病危害作業的,甲方應該按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

         。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦斜仨殗栏褡袷匕踩僮饕幊,乙方有權拒絕甲方的.違章指揮,強令冒險作業。

         。ㄎ澹┘追綉凑諊谊P于女職工,未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

          七,雙方特別約定條款

          八,勞動合同變更,解除和終止

         。ㄒ唬┘,乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

         。ǘ┘滓译p方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。

         。ㄈ┘滓译p方應當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務,甲方應當執行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規定。

         。ㄋ模┘追綉斣诮獬蛘呓K止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,甲方依法應當支付的經濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續時支付。

          九,違約責任

         。ㄒ唬╇p方當事人一方故意或者過失違勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

         。ǘ﹦趧诱哌`法律規定解除勞動合同,或者違勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任。

          十,勞動爭議處理

          甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟。

          十一,其他

         。ㄒ唬﹦趧雍贤趦,乙方戶籍所在地址,現居住地址,聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯絡。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜,或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。

         。ㄈ┘,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽名):

          法定代表人,負責人:

          或托代理人(簽名):

          年月日年月日

          雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          鑒證單位(蓋章)

          年月日

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