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        建筑業標準簡易勞動合同

        時間:2022-06-07

        平時在尋找合同書樣本過程中,可能會需要到建筑業標準簡易勞動合同,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

        建筑業標準簡易勞動合同

        1、建筑業標準簡易勞動合同

          隨著法律觀念的深入人心,越來越多的人通過合同來調和民事關系,它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編家整理的建筑業標準簡易勞動合同范本,供家參考借鑒,希望可以助到有需要的朋友。

          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

          法定代表人(主要負責人)或者托代理人________________

          注冊地址___________________________________________________

          聯系電話_______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

          居民身份證號___________________________________________

          戶口所在地_____。ㄊ校___區(縣)__ _____鄉鎮___________村

          郵政編碼__________

          現住址___________________________聯系電話________________

          根據⊥動法》、⊥動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

         。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

         。ǘo固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤訽___年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為___________________________________.

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

         。ㄒ唬﹫绦袠藴使r制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

         。ǘ┙洰數貏趧有姓块T批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

         。ㄈ┙洰數貏趧有姓块T批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按⊥動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

         。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

         。ǘ┤展べY____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

         。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為______.

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

          甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的'勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2004)對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依⊥動合同法》規定執行。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照⊥動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          ___________________________________________________________________.

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或托代理人(簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        2、餐飲業簡易勞動合同范本

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人(主要負責人)或者托代理人:

          注冊地址:

          聯系電話:

          乙方(勞動者)姓名:

          居民身份證號:

          戶口所在地: 。ㄊ校 區(縣) 鄉鎮 村

          郵政編碼:

          現住址:

          聯系電話:

          根據⊥動法》、⊥動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

         。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

         。ǘo固定期限:自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤 年 月 日起至 工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 乙方從事 崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工程及行業禁忌的`疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          乙方的工作地點為

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度。

         。ㄒ唬﹫绦袠藴使r制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 .

         。ǘ┙洰數貏趧有姓块T批準,執行以 為周期的綜合計算工時工作制度。

         。ㄈ┙洰數貏趧有姓块T批準,執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、帶薪年休假等假期。

          甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按⊥動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資:

         。ㄒ唬┰鹿べY 元,試用期間工資 元,甲方每月 日前向乙方支付工資。

         。ǘ┤展べY 元,試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定 .

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

          甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有半規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

          甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度。完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依⊥動合同法》規定執行。

          乙方患崗位工程及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照⊥動爭議調解仲裁法》的規定通

          過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或托代理人 (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        3、簡易勞動合同書標準版

          甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

          乙方:_________(以下簡稱乙方)

          甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本解除勞動合同書樣本如下:

          1.自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

          2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(寫)

          3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至________年____月____日止。

          4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

          5.乙方應當于本協議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

          6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

          本解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          ________年____月____日

          ________年____月____日

        4、簡易勞動合同書標準版

          甲方(供貨方): 乙方(購貨方):

          甲乙雙方本著共同發展,誠實守信,互惠互利的原則,為了明確甲乙雙方的責任和義務,經甲乙雙方共同協商,達成協議如下:

          一、甲、 雙方方責任

          1、甲方所供酒產品,必須符合產品質量標準,如出現產品質量問題,或者達不到標準,乙方無條件退貨或換貨。

          2、甲方需按乙方所需產品規格、數量及時送貨,不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。

          3、在本合作協議書有效期內,如甲方調整產品價格,應及時通知乙方,經雙方協紗市場價格定價,在同等條件下以優先、優質、優惠的原則。

          4、按照甲方的實際情況,配送贈品。配送贈品以送貨單為準。

          5、甲方負責送貨到乙方指定的地點,由甲方承擔運輸費用。 乙方:

          1、乙方應配合把甲方所有的產品送到。

          2、按照雙方協商的結算方式為貨到付款。

          二、結算方式

          以送貨單為準,每月10號前結清上月貨款。

          三、合同期限

          本協議有效期限 年 月 日至 年 月 日止,協議期滿壹個月內,甲乙雙方協商是否續約,本合同期內,甲乙雙方有特殊情況不能履約,須提前壹周以書面形式通知對方,并承擔相應的法律責任及經濟損失。

          四、違約責任

          未經甲乙雙方同意,任何一方無權中途終止協議,如有違約,履約方有權向違約方索賠損失。

          五、其他

          本協議未盡事項,甲乙雙方另行協商,本協議壹式兩份,經雙方代表簽字生效,甲乙雙方各執壹份。

          甲方代表人:

          乙方代表人:

          年 月 日

          年 月 日

        5、建筑業標準簡易勞動合同

          隨著法律觀念的深入人心,越來越多的人通過合同來調和民事關系,它可以保護民事法律關系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編家整理的建筑業標準簡易勞動合同范本,供家參考借鑒,希望可以助到有需要的朋友。

          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

          法定代表人(主要負責人)或者托代理人________________

          注冊地址___________________________________________________

          聯系電話_______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

          居民身份證號___________________________________________

          戶口所在地_____。ㄊ校___區(縣)__ _____鄉鎮___________村

          郵政編碼__________

          現住址___________________________聯系電話________________

          根據⊥動法》、⊥動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

         。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

         。ǘo固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤訽___年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為___________________________________.

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

         。ㄒ唬﹫绦袠藴使r制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

         。ǘ┙洰數貏趧有姓块T批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

         。ㄈ┙洰數貏趧有姓块T批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按⊥動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

         。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

         。ǘ┤展べY____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

         。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為______.

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

          甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的'勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-2004)對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依⊥動合同法》規定執行。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照⊥動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          ___________________________________________________________________.

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或托代理人(簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        6、制造業簡易勞動合同書

          甲方(用人單位)名稱:________________________________

          法定代表人(主要負責人)或者托代理人________________

          注冊地址___________________________________________

          聯系電話___________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:__________________________________

          居民身份證號_______________________________________

          戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮________村

          郵政編碼___________

          現住址___________________________聯系電話__________

          根據⊥動法》、⊥動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為_______________________________________.

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按⊥動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          (三)計件工資。計件單價約定為______.

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的.,甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依⊥動合同法》規定執行。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照⊥動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          _________________________________________________________________________.

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        7、建筑業簡易勞動合同

          勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違法律、行規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

          以下是小編整理的建筑業簡易勞動合同,同希望對家有所助。

          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

          法定代表人(主要負責人)或者托代理人________________

          注冊地址___________________________________________________

          聯系電話_______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

          居民身份證號___________________________________________

          戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

          郵政編碼__________

          現住址___________________________聯系電話________________

          根據⊥動法》、⊥動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為___________________________________。

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按⊥動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的'時間為每月___日。

          (三)計件工資。計件單價約定為______。

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

          甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-2004)。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依⊥動合同法》規定執行。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照⊥動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章)         乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期:  年 月  日

        8、制造業簡易勞動合同

          勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違法律、行規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

          以下是小編整理的制造業簡易勞動合同,同希望對家有所助。

          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

          法定代表人(主要負責人)或者托代理人________________

          注冊地址___________________________________________________

          聯系電話_______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

          居民身份證號___________________________________________

          戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

          郵政編碼___________

          現住址___________________________聯系電話________________

          根據⊥動法》、⊥動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為_______________________________________。

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按⊥動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          (三)計件工資。計件單價約定為______。

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的.社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依⊥動合同法》規定執行。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照⊥動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章)       乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期:  年 月  日

        9、建筑業簡易的勞動合同樣本

          甲方:

          乙方代表:

          甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同期限

          從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

          二、工作崗位

          甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

          三、工作條件和勞動保護

          甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

          甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

          四、工作時間

          甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

          五、勞動報酬

          乙方工資按以下第種方式,按工期進度結算:

         、灏磿r計酬,日薪 元或月薪 元;

         、姘唇ㄖ娣e計酬,每平方米 元;

         、缙渌

          若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費

          元,待工程實際完成結算工資時扣減。

          六、社會保險

          甲、乙雙方按規定參加社會保險。

          七、勞動紀律

          乙方應遵守國家的.法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

          乙方違勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

          八、勞動合同的解除與不得解除的規定

          經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

          乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

         、逶谠囉闷陂g,發現不符合錄用條件的;

         、鎳乐剡`勞動紀律或者甲方的規章制度的;

         、鐕乐厥、營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

         、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B的。

        10、制造業簡易勞動合同

          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

          法定代表人(主要負責人)或者托代理人________________

          注冊地址___________________________________________________

          聯系電話_______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

          居民身份證號___________________________________________

          戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

          郵政編碼___________

          現住址___________________________聯系電話________________

          根據⊥動法》、⊥動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為_______________________________________。

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按⊥動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          (三)計件工資。計件單價約定為______。

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費

          由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的`醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依⊥動合同法》規定執行。

          八、勞動爭議

          處理

          第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照⊥動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期:年 月 日

        11、餐飲業簡易勞動合同

          勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違法律、行規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

          以下是小編整理的餐飲業簡易勞動合同,同希望對家有所助。

          (參考文本)

          甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

          法定代表人(主要負責人)或者托代理人________________

          注冊地址___________________________________________________

          聯系電話_______________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

          居民身份證號___________________________________________

          戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

          郵政編碼__________

          現住址___________________________聯系電話________________

          根據⊥動法》、⊥動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

          乙方的工作地點為___________________________________。

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違服務規范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的'規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度:

          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按⊥動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

          甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

          甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依⊥動合同法》規定執行。

          乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照⊥動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          ___________________________________________________

          _______________________________________________________。

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章)           乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期:  年 月  日

        12、制造業簡易勞動合同

          勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者,即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位,即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。以下是制造業簡易勞動合同范本,歡迎借鑒!

          甲方(用人單位)名稱:________________________________

          法定代表人(主要負責人)或者托代理人________________

          注冊地址___________________________________________

          聯系電話___________________________________________

          乙方(勞動者)姓名:__________________________________

          居民身份證號_______________________________________

          戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮________村

          郵政編碼___________

          現住址___________________________聯系電話__________

          根據⊥動法》、⊥動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

          (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

          (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為_______________________________________.

          經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

          乙方違勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

          (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________.

          (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的.綜合計算工時工作制度。

          (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

          甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

          甲方因生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按⊥動法》第四十四條規定支付加班工資。

          四、勞動報酬

          第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

          (三)計件工資。計件單價約定為______.

          甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

          五、社會保險

          第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

          乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

          乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

          六、勞動保護和勞動條件

          第六條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          七、解除和終止

          第七條 本勞動合同的解除或終止,依⊥動合同法》規定執行。

          八、勞動爭議處理

          第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照⊥動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

          九、其他

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項

          _________________________________________________________________________.

          第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

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