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        成都事業單位勞動合同

        時間:2022-06-07

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        成都事業單位勞動合同

        1、成都事業單位勞動合同

          隨著法律知識的普及,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么家知道合同的格式嗎?以下是小編為家整理的成都事業單位勞動合同范本_勞動合同,歡迎家借鑒與參考,希望對家有所助。

          甲方(用人單位)名稱:__________________________

          企業類別:___________________________

          法定代表人:____________職務___________

          地址:___________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

          性別:______________民族:__________

          戶籍所在地:__省__成都市____市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

          戶口種類:非農業戶口();農業戶口()

          居民身份證號碼:_______________________________

          國籍及護照號碼:_______________________________

          現住址:_______________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          第1條合同期限

          本合同期限執行下列________款。

          1、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)

          2、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)

          終止勞動合同條件約定如下:

         。1)_________________________________________

         。2)_________________________________________

         。3)_________________________________________

          3、以完成1定的工作為期限

          _________________________________________________

          第2條工作內容

          甲方根據生產工作需要,安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第3條勞動報酬

          1、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

          2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之2105的經濟補償。

          3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

         。1)__________________________________________

         。2)__________________________________________

         。3)__________________________________________

          第4條工作時間和休息休假

          甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,1般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過3小時,每月不超過3106小時。

          1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

          2、甲方延長乙方工作時間,按照⊥動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

          3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

          第5條社會保險和福利待遇

          1、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

          2、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

          3、保險和福利待遇事項約定如下:

         。1)__________________________________________

         。2)__________________________________________

         。3)__________________________________________

         。4)__________________________________________

         。5)__________________________________________

          第6條勞動保護和勞動條件

          1、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

          2、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

          3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

          4、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

          第7條勞動紀律

          1、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的

          規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

          2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第104條中約定)

          第8條本合同的變更

          有下列情形之1的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

         。1)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

         。2)由于客觀情況發生重變化,致使本合同不能完全履行的;

         。3)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

          第9條本合同的終止

          有下列情況之1的本合同終止:

         。1)合同期滿,不再續訂的;

         。2)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

         。3)乙方死亡的;

         。4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

         。5)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

          第10條本合同的續訂

          本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

          第11條本合同的解除

          1、經甲乙雙方協商1致,本合同可以解除。

          2、有下列情形之1的,甲方可以解除本合同:

         。1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。2)乙方嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的;

         。3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重損害的;

         。4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

         。5)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的'工作的;

         。6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

         。7)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

         。8)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          甲方依據(5)至(8)項解除勞動合同的,應當提前310日以書面形式通知乙方本人。

          3、甲方解除本合同,符合本條1款、2款(5)至(8)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第2款(5)項還應按規定支付醫療補助費。

          4、有下列情形之1的,甲方不得解除本合同:

         。1)合同期未滿,又不符合本條1、2款規定的;

         。2)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

         。3)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

         。4)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

         。5)法律和行規規定的其它情形。

          5、乙方解除合同:

         。1)應提前310日以書面形式通知甲方。違本合同約定的要依法承擔責任。

         。2)有下列情形之1的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、乙方在試用期內;

          2、甲方以、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

          4、甲方未按本合同約定支竿動報酬的。

          第12條終止、解除本合同證明

          終止、解除本勞動合同后,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

          第13條違本合同的責任

          1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:__________________________________

          ___________________________________________________

          2、甲乙雙方任何1方違本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

          3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何1方受到損害,對方不承擔違約責任。

          第14條雙方約定的其它事項

          1、____________________________________________

          2、____________________________________________

          3、____________________________________________

          4、____________________________________________

          5、____________________________________________

          第15條勞動爭議處理

          甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民提起訴訟。

          第16條其它事項

          1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和成都市的有關規定執行。

          2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同1式兩份,甲乙雙方各執1份。

          甲方(蓋章)乙方(簽字)

          法定代表人或托代理人

         。ê炞只蛏w章)

        2、事業單位勞動合同

          甲方(用人單位)名稱:___________________________

          企 業 類 別:___________________________

          法 定 代 表 人:____________職務___________

          地 址:___________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

          性別:______________民族:__________

          戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

          戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

          居民身份證號碼:_______________________________

          國籍及護照號碼:_______________________________

          現 住 址:_______________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          本合同期限執行下列________款。

          一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

          二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

          終止勞動合同條件約定如下:

          (一):_________________________________________

          (二):_________________________________________

          (三):_________________________________________

          三、以完成一定的工作為期限

          _________________________________________________

          第二條 工作內容

          甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第三條 勞動報酬

          一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

          二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

          三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

          (一)__________________________________________

          (二)__________________________________________

          (三)__________________________________________

          第四條 工作時間和休息休假

          甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

          一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

          二、甲方延長乙方工作時間,按照⊥動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

          三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

          第五條 社會保險和福利待遇

          一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

          二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

          三、保險和福利待遇事項約定如下:

          (一)__________________________________________

          (二)__________________________________________

          (三)__________________________________________

          (四)__________________________________________

          (五)__________________________________________

          第六條 勞動保護和勞動條件

          一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

          二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

          三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

          四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

          第七條 勞動紀律

          一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

          二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

          第八條 本合同的變更

          有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

          (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

          (二)由于客觀情況發生重變化,致使本合同不能完全履行的;

          (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

          第九條 本合同的終止

          有下列情況之一的本合同終止:

          (一)合同期滿,不再續訂的;

          (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;合同范本

          (三)乙方死亡的;

          (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

          (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

          第十條 本合同的續訂

          本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

          第十一條 本合同的解除

          一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)乙方嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的;

          (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重損害的;

          (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

          (五)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的'工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

          (七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

          (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

          三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

          四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規定的;

          (二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          (三)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

          (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

          (五)法律和行規規定的其它情形。

          五、乙方解除合同:

          (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違本合同約定的要依法承擔責任。

          (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、乙方在試用期內;

          2、甲方以、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

          4、甲方未按本合同約定支竿動報酬的。

          第十二條 終止、解除本合同證明

          終止、解除本勞動合同后,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

          第十三條 違本合同的責任

          一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:__________________________________

          ___________________________________________________

          二、甲乙雙方任何一方違本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

          三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔違約責任。

          第十四條 雙方約定的其它事項

          一、____________________________________________

          二、____________________________________________

          三、____________________________________________

          四、____________________________________________

          五、____________________________________________

          第十五條 勞動爭議處理

          甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民提起訴訟。

          第十六條 其它事項

          一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

          二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字)

          法定代表人或托代理人

          (簽字或蓋章)

          年 月 日 年 月 日

          經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

          鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

          鑒證日期: 年 月 日

        3、事業單位勞動合同

          甲方(聘用單位)名稱:

          乙方(受聘人員)姓名:

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定,

          經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

          一、聘用合同期限

          本合同為有期限的聘用合同。合同期從 xx年x月x日起至xx年x月x日止。

          二、工作內容

          1(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

          2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

          3、甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

          三、勞動保護和工作條件

          甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

          甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

          四、工作報酬

          1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣 1000。00 元。

          2、甲方每月 27日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

          3、甲方支付乙方的其他待遇。

          五、社會保險和福利。

         。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

         。ǘ┮曳交悸殬I病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

         。ㄈ┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

          六、工作紀律。

          甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

          七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

         。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

         。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

         。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

          2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重損害的。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

          1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

          2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

          3、國家法律、法規另有規定的。

         。┮曳皆谄钙趦缺婚_除、勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

         。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

         。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

          1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

          2、國家法律、法規另有規定的。

         。ň牛┙浖滓译p方協商一致,勞動合同可以解除。

          八、違勞動合同的責任。

          甲乙雙方違合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

          九、雙方需要約定的其他事項:

          十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

          十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

          十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章):

          法定代表人(簽章):

         。ㄘ撠熑耍

          乙方(簽章):

          年月 日

        4、最新事業單位勞動合同

          甲方: 信陽江淮水利建設有限公司 性質 有限公司 地址: 平橋道112號

          乙方: 性別: 出生 年 月 日 身份證號: 文化程度:

          根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

          第一條 勞動合同期限

          1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

          2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

          3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

          第二條 工作內容及要求

          乙方安排在________________部門,從事________________工作。

          甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

          乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

          第三條 勞動報酬及支付方式與時間

          1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

          2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

          3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

          4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

          第四條 社會保險

          甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          第五條 勞動紀律

          甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

          第六條 勞動合同的解除

          1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

          (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

          3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

          (1)在試用期內的;

          (2)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (3)甲方未按照勞動合同約定支竿動報酬或者提供勞動條件的;

          4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

          5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

          第七條 故意或者重過失責任保證

          如因乙方故意或者重過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的小及乙方的態度進行相應的處罰。

          在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

          第八條 商業保密及競業禁止

          1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

          2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者助他人從事與甲方有競爭性的工作。

          3、如乙方違此條規定,則須向甲方賠償 萬元違約金。

          第九條 違約責任

          本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

          第十條 其他事項

          1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

          2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

          3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

          第十一條 合同效力及文本

          本合同自雙方簽字并加斧章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

          甲 方: 乙 方:

          法定代表人:

          合同訂立日期:

          年 月 日

        5、成都事業單位勞動合同勞動合同

          隨著法律知識的普及,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么家知道合同的格式嗎?以下是小編為家整理的成都事業單位勞動合同范本_勞動合同,歡迎家借鑒與參考,希望對家有所助。

          甲方(用人單位)名稱:__________________________

          企業類別:___________________________

          法定代表人:____________職務___________

          地址:___________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

          性別:______________民族:__________

          戶籍所在地:__省__成都市____市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

          戶口種類:非農業戶口();農業戶口()

          居民身份證號碼:_______________________________

          國籍及護照號碼:_______________________________

          現住址:_______________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          第1條合同期限

          本合同期限執行下列________款。

          1、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)

          2、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)

          終止勞動合同條件約定如下:

         。1)_________________________________________

         。2)_________________________________________

         。3)_________________________________________

          3、以完成1定的工作為期限

          _________________________________________________

          第2條工作內容

          甲方根據生產工作需要,安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第3條勞動報酬

          1、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

          2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之2105的經濟補償。

          3、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

         。1)__________________________________________

         。2)__________________________________________

         。3)__________________________________________

          第4條工作時間和休息休假

          甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,1般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過3小時,每月不超過3106小時。

          1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

          2、甲方延長乙方工作時間,按照⊥動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

          3、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

          第5條社會保險和福利待遇

          1、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

          2、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

          3、保險和福利待遇事項約定如下:

         。1)__________________________________________

         。2)__________________________________________

         。3)__________________________________________

         。4)__________________________________________

         。5)__________________________________________

          第6條勞動保護和勞動條件

          1、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

          2、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

          3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

          4、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

          第7條勞動紀律

          1、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的

          規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

          2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第104條中約定)

          第8條本合同的變更

          有下列情形之1的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

         。1)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

         。2)由于客觀情況發生重變化,致使本合同不能完全履行的;

         。3)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

          第9條本合同的終止

          有下列情況之1的本合同終止:

         。1)合同期滿,不再續訂的;

         。2)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

         。3)乙方死亡的;

         。4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

         。5)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

          第10條本合同的續訂

          本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

          第11條本合同的解除

          1、經甲乙雙方協商1致,本合同可以解除。

          2、有下列情形之1的,甲方可以解除本合同:

         。1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。2)乙方嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的;

         。3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重損害的;

         。4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

         。5)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的'工作的;

         。6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

         。7)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

         。8)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          甲方依據(5)至(8)項解除勞動合同的,應當提前310日以書面形式通知乙方本人。

          3、甲方解除本合同,符合本條1款、2款(5)至(8)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第2款(5)項還應按規定支付醫療補助費。

          4、有下列情形之1的,甲方不得解除本合同:

         。1)合同期未滿,又不符合本條1、2款規定的;

         。2)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

         。3)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

         。4)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

         。5)法律和行規規定的其它情形。

          5、乙方解除合同:

         。1)應提前310日以書面形式通知甲方。違本合同約定的要依法承擔責任。

         。2)有下列情形之1的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、乙方在試用期內;

          2、甲方以、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

          4、甲方未按本合同約定支竿動報酬的。

          第12條終止、解除本合同證明

          終止、解除本勞動合同后,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

          第13條違本合同的責任

          1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:__________________________________

          ___________________________________________________

          2、甲乙雙方任何1方違本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

          3、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何1方受到損害,對方不承擔違約責任。

          第14條雙方約定的其它事項

          1、____________________________________________

          2、____________________________________________

          3、____________________________________________

          4、____________________________________________

          5、____________________________________________

          第15條勞動爭議處理

          甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民提起訴訟。

          第16條其它事項

          1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和成都市的有關規定執行。

          2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同1式兩份,甲乙雙方各執1份。

          甲方(蓋章)乙方(簽字)

          法定代表人或托代理人

         。ê炞只蛏w章)

        6、事業單位勞動合同

          甲方(用人單位)名稱:___________________________

          企 業 類 別:___________________________

          法 定 代 表 人:____________職務___________

          地 址:___________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

          性別:______________民族:__________

          戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

          戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

          居民身份證號碼:_______________________________

          國籍及護照號碼:_______________________________

          現 住 址:_______________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          本合同期限執行下列________款。

          一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

          二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

          終止勞動合同條件約定如下:

          (一):_________________________________________

          (二):_________________________________________

          (三):_________________________________________

          三、以完成一定的工作為期限

          _________________________________________________

          第二條 工作內容

          甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第三條 勞動報酬

          一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

          二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

          三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

          (一)__________________________________________

          (二)__________________________________________

          (三)__________________________________________

          第四條 工作時間和休息休假

          甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

          一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

          二、甲方延長乙方工作時間,按照⊥動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

          三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

          第五條 社會保險和福利待遇

          一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

          二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

          三、保險和福利待遇事項約定如下:

          (一)__________________________________________

          (二)__________________________________________

          (三)__________________________________________

          (四)__________________________________________

          (五)__________________________________________

          第六條 勞動保護和勞動條件

          一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

          二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

          三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

          四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

          第七條 勞動紀律

          一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

          二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

          第八條 本合同的變更

          有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的內容:

          (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

          (二)由于客觀情況發生重變化,致使本合同不能完全履行的;

          (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

          第九條 本合同的終止

          有下列情況之一的本合同終止:

          (一)合同期滿,不再續訂的;

          (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

          (三)乙方死亡的;

          (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

          (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

          第十條 本合同的續訂

          本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

          第十一條 本合同的解除

          一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)乙方嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的;

          (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重損害的;

          (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

          (五)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

          (七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

          (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

          三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的.甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

          四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規定的;

          (二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          (三)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

          (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

          (五)法律和行規規定的其它情形。

          五、乙方解除合同:

          (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違本合同約定的要依法承擔責任。

          (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、乙方在試用期內;

          2、甲方以、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

          4、甲方未按本合同約定支竿動報酬的。

          第十二條 終止、解除本合同證明

          終止、解除本勞動合同后,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

          第十三條 違本合同的責任

          一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:__________________________________

          ___________________________________________________

          二、甲乙雙方任何一方違本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

          三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔違約責任。

          第十四條 雙方約定的其它事項

          一、____________________________________________

          二、____________________________________________

          三、____________________________________________

          四、____________________________________________

          五、____________________________________________

          第十五條 勞動爭議處理

          甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民提起訴訟。

          第十六條 其它事項

          一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

          二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字)

          法定代表人或托代理人

          (簽字或蓋章)

          年 月 日 年 月 日

          經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

          鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

          鑒證日期: 年 月 日

        7、事業單位正式勞動合同

          甲方: xxxx有限公司 性質 有限公司 地址: 平橋道112號

          乙方: 性別: 出生 年 月 日 身份證號: 文化程度:

          根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

          第一條 勞動合同期限

          1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

          2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

          3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

          第二條 工作內容及要求

          乙方安排在________________部門,從事________________工作。

          甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

          乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

          第三條 勞動報酬及支付方式與時間

          1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

          2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

          3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

          4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

          第四條 社會保險

          甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          第五條 勞動紀律

          甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

          第六條 勞動合同的解除

          1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

          2、乙方有下列情形之一的',甲方可以隨時解除本合同

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

          (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重損害的;

          3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

          (1)在試用期內的;

          (2)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          (3)甲方未按照勞動合同約定支竿動報酬或者提供勞動條件的;

          4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

          5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

          第七條 故意或者重過失責任保證

          如因乙方故意或者重過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的小及乙方的態度進行相應的處罰。

          在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

          第八條 商業保密及競業禁止

          1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

          2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者助他人從事與甲方有競爭性的工作。

          3、如乙方違此條規定,則須向甲方賠償 萬元違約金。

          第九條 違約責任

          本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

          第十條 其他事項

          1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

          2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

          3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

          第十一條 合同效力及文本

          本合同自雙方簽字并加斧章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

          甲 方: 乙 方:

          法定代表人:

          合同訂立日期:

          年 月 日

        8、事業單位正式勞動合同

          甲方(用人單位)名稱:___________________________

          企 業 類 別:___________________________

          法 定 代 表 人:__________職務__________

          地 址:___________________________

          乙方(勞動者)姓名:__________年齡:__________

          性別:__________民族:__________

          戶籍所在地:__________省__________市__________區(縣)__________街__________鄉(鎮)__________村

          戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

          居民身份證號碼:_______________________________

          國籍及護照號碼:_______________________________

          現 住 址:_______________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          本合同期限執行下列__________款。

          一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

          二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

          終止勞動合同條件約定如下:

          三、以完成一定的工作為期限

          第二條 工作內容

          甲方根據生產工作需要,安排乙方在__________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第三條 勞動報酬

          一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

          二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

          三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

          第四條 工作時間和休息休假

          甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

          一、甲方在乙方崗位實行__________工時制度。

          二、甲方延長乙方工作時間,按照⊥動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

          三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

          第五條 社會保險和福利待遇

          一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

          二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

          三、保險和福利待遇事項約定如下:__________________________________

          第六條 勞動保護和勞動條件

          一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

          二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

          三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

          四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

          第七條 勞動紀律

          一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

          二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

          第八條 本合同的變更

          有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

          (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

          (二)由于客觀情況發生重變化,致使本合同不能完全履行的;

          (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

          第九條 本合同的終止

          有下列情況之一的本合同終止:

          (一)合同期滿,不再續訂的;

          (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

          (三)乙方死亡的;

          (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

          (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

          第十條 本合同的續訂

          本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

          第十一條 本合同的解除

          一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)乙方嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的;

          (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重損害的;

          (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

          (五)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

          (七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

          (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

          三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

          甲 方: 乙 方:

          法定代表人:

          合同訂立日期:

          年 月 日

        9、事業單位聘用勞動合同

          訂立合同書人:

          甲方:

          乙方:姓名

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

          第二條 乙方的.職務或工種為:

          第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內地省份機構及機構;

          (四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

          第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

          第九條 乙方的工作報酬:

          (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規定的

          津貼福利和獎勵。

          (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

          1.乙方每月工作考核記錄;

          2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

          3.甲方盈利狀況;

          4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

          第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

          第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

          第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

          第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

          第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

          第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

          第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

        10、最新事業單位勞動合同

          勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務,這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺性,促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。下面就由小編給家帶來一篇最新事業單位勞動合同范本,歡迎閱讀借鑒!

          甲方(用人單位)名稱:___________________________

          企 業 類 別:_________________________________

          法 定 代 表 人:____________職務______________

          地 址:_______________________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________年齡:_________

          性別:______________民族:____________________

          戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

          戶口種類:非農業戶口( );農業戶口( )

          居民身份證號碼:_______________________________

          國籍及護照號碼:_______________________________

          現 住 址:_____________________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          本合同期限執行下列________款。

          一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)

          二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)

          終止勞動合同條件約定如下:

          (一)_________________________________________

          (二)_________________________________________

          (三)_________________________________________

          三、以完成一定的工作為期限

          _________________________________________________

          第二條 工作內容

          甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第三條 勞動報酬

          一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

          二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

          三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

          (一)__________________________________________

          (二)__________________________________________

          (三)__________________________________________

          第四條 工作時間和休息休假

          甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

          一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

          二、甲方延長乙方工作時間,按照⊥動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

          三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

          第五條 社會保險和福利待遇

          一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

          二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

          三、保險和福利待遇事項約定如下:

          (一)__________________________________________

          (二)__________________________________________

          (三)__________________________________________

          (四)__________________________________________

          (五)__________________________________________

          第六條 勞動保護和勞動條件

          一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

          二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,并按規定對乙方進行健康檢查。

          三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

          四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

          第七條 勞動紀律

          一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

          二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的.商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)

          第八條 本合同的變更

          有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

          (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

          (二)由于客觀情況發生重變化,致使本合同不能完全履行的;

          (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

          第九條 本合同的終止

          有下列情況之一的本合同終止:

          (一)合同期滿,不再續訂的;

          (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

          (三)乙方死亡的;

          (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

          (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

          第十條 本合同的續訂

          本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

          第十一條 本合同的解除

          一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)乙方嚴重違勞動紀律或甲方規章制度的;

          (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重損害的;

          (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

          (五)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

          (七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

          (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

          三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

          四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規定的;

          (二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          (三)乙方患病或負傷,在規定的醫療期內的;

          (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

          (五)法律和行規規定的其它情形。

          五、乙方解除合同:

          (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違本合同約定的要依法承擔責任。

          (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1、乙方在試用期內;

          2、甲方以、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

          4、甲方未按本合同約定支竿動報酬的。

          第十二條 終止、解除本合同證明

          終止、解除本勞動合同后,甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

          第十三條 違本合同的責任

          一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應承擔違約責任;如屬雙方違約,根據實際情況,由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下:__________________________________

          ___________________________________________________

          二、甲乙雙方任何一方違本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關規定給予賠償。

          三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔違約責任。

          第十四條 雙方約定的其它事項

          一、____________________________________________

          二、____________________________________________

          三、____________________________________________

          四、____________________________________________

          五、____________________________________________

          第十五條 勞動爭議處理

          甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民提起訴訟。

          第十六條 其它事項

          一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

          二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字)

          法定代表人或托代理人

          (簽字或蓋章)

          年 月 日 年 月 日

          經審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定,予以鑒證。

          鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

          鑒證日期: 年 月 日

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