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        中小企業人員勞動合同

        時間:2022-06-07

        平時在尋找合同書樣本過程中,可能會需要到中小企業人員勞動合同,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

        中小企業人員勞動合同

        1、中小企業人員勞動合同

          隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么家知道合同的格式嗎?下面是小編家整理的中小企業人員勞動合同范本,歡迎家借鑒與參考,希望對家有所助。

          甲方(用人單位)名稱:

          單位住所:

          法定代表人(主要負責人):

          聯系電話:

          郵政編碼:

          乙方(勞動者)姓 名:

          戶籍所在地:

          現居住地址:

          身份證號碼:

          聯系電話:

          郵政編碼:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

          一、勞動合同期限

          第一條 本勞動合同期限經雙方協商一致,采取下列第 種形式:

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

         。ǘo固定期限:自 年 月 日起,到法定的終止條件出現時止,其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤阅暝氯掌鹬習r止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事 工作,工作地點為

          甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

          第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

          根據甲方的工作需要,可以變更工作內容。

          三、工作時間和休息休假

          第四條 甲方安排乙方工作時間:

          第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。

          第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。

          四、勞動報酬

          第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。

          第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

         。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為 元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

         。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動定額為 ,計件單價為

         。ㄈ┌凑占追揭婪ㄖ贫ǖ墓べY分配制度確定。

          乙方在試用期期間的工資標準為

          第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

          第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。

          五、社會保險和福利待遇

          甲方、乙方協紗照 條規定的繳納保險

          第十一條 甲按照國家的法律、法規的規定參加社會保險,依法給職工繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

          第十二條 乙方自行繳納,甲方發放的工資中包含保險費用

          六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

          第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動環境。

          第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故發生。

          第十七條 甲方違法律規定,乙方有權對用人單位提出批評,檢舉和控告。

          七、勞動合同的.履行、變更

          第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

          第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

          第二十條 甲方發生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

          第二十一條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本勞動合同約定的內容,并以書面形式確定。

          八、勞動合同的解除、終止

          第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。乙方不按規定提前通知甲方造成的損失,乙方負責賠償。

          第二十三條)甲方違法律、法規的規定,損害勞動者權益,乙方有權解除勞動合同。

          第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,雙方可以訂立專項協議,約定服務期。

          乙方違服務期約定的,應當按照約定支付 違約金。

          第二十五條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協議,約定競業限制條款。

          乙方違競業限制約定的,應當按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第二十六條 以下協議作為本勞動合同的附件:

          1、崗位協議書

          2、培訓協議書

          3、保密協議書

          4、……

          第二十七條 雙方約定的其它事項:

          第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

          第二十九條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

          第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章):

          乙方(簽字):

        2、企業銷售人員勞動合同

          甲方(用人單位)_____________________乙方(員工) ____________________________

          名稱__________________________ 姓名____________________________

          住所_________________________ 性別___________________________

          法定代表人____________________ 身份證(護照) ________________________

         。ㄖ饕撠熑耍__________________ 號碼________________________________

          聯系人____________________________住址 ________________________________

          聯系電話________________________ _聯系電話_______________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱⊥動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱⊥動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

          1、有固定期限:從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

          2、無固定期限:從 年 月 日起。

          3、以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

         。ǘ┰囉闷跒 3個月(試用期包括在合同期限內,如無試 用期,則填寫“無”)。

          二、工作內容和工作地點;

          乙方的工作內容(崗位或工種) :區域經理

          乙方的工作地點 :

          責任:

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

          1、標準工時制,即每日工作 小時(不超過8小時),每周工作 小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

          2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

         。ǘ┘追接捎谏a經營需要延長工作時間的,按⊥動法》第四十一條執行。

         。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃、婚假、產假、喪假等假期。

         。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才。

          四、勞動報酬

         。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

         。ǘ┗竟べY+銷售提成:基本4000+銷售提成。銷售提成辦法:

          所負責區域每銷售桌面多媒體音響一個提成1.5元;所負責區域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元;所負責區域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元;所負責區域每銷售2.0家庭音響一套提成10元。

         。ㄈ┘追矫吭15日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

         。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

          五、社會保險和福利待遇

         。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

         。ㄈ┮曳交悸殬I病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

         。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@。

          六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

         。ㄒ唬┘追桨磭液褪、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

         。ǘ┘追桨磭液褪、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

         。ㄈ┮曳綇氖 作業,可能產生 職業危害,甲方應采取 防護措施,并每年組織乙方健康檢查 次。

         。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

          七、規章制度

         。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫,應當告知乙方。

         。ǘ┮曳綉袷貒液褪、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

         。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

          八、合同變更

          甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

          九、合同解除和終止

         。ㄒ唬┘滓译p方協商一致,可以解除合同。

         。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

         。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

          1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          2、未及時足額支竿動報酬的;

          3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

          4、甲方的規章制度違法律、法規的規定,損害乙方權益的;

          5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

          6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;

          7、甲方違法律、行規強制性規定,致使勞動合同無效的;

          8、法律、行規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

         。ㄋ模┘追揭、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

         。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違甲方的規章制度的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重損害的;

          4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

          5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

          6、被依法追究刑事責任的。

         。┯邢铝星樾沃坏,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

          1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

         。ㄆ撸┯邢铝星樾沃,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的.,甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員:

          1、依照企業破產法規定進行重整的;

          2、生產經營發生嚴重困難的;

          3、企業轉產、重技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

          4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重變化,致使勞動合同無法履行的。

         。ò耍┯邢铝星樾沃坏,勞動合同終止:

          1、勞動合同期滿的;

          2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

          3、乙方死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4、甲方被依法宣告破產的;

          5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

          6、法律、行規規定的其他情形。

          十、經濟補償

         。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏,甲方應當向乙方支付經濟補償:

          1、甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

          2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

          3、甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

          4、甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

          5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外,依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

          6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

          7、法律、行規規定的其他情形。

         。ǘ┘滓译p方解除或終止本合同的,經濟補償的發放標準應按⊥動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的,應在乙方辦結工作交接時支付。

          十一、合同解除和終止手續

          甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

          十二、爭議處理

          甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民起訴。

          十三、雙方認為需要約定的其他事項:

          十四、其它

         。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

         。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

          法定代表人:

         。ㄖ饕撠熑耍

          年 月 日 年 月 日

        3、中小企業人員勞動合同范本

          甲方:___________________

          法人代表:_______________

          住所:___________________

          郵編:___________________

          乙方:___________________

          性別:___________________

          出生時間:_______________

          身份證號碼:_____________

          戶口所在地:_____________

          現住址:_________________

          郵編:___________________

          乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:

          一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

          二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的.工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,并通知__________公司,由該公司對乙方進行處理。

          三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。

          四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

          五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

          六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。

          七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民提起訴訟。

          八、本協議簽字或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。

          甲方:(簽字或蓋章)__________

          ________年________月________日

          乙方:(簽字或蓋章)__________

          ________年________月________日

        4、非全日制從業人員勞動合同勞動合同

          隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么相關的合同到底怎么寫呢?以下是小編整理的非全日制從業人員勞動合同范本_勞動合同,僅供參考,歡迎家閱讀。

          甲 方:

          乙 方:

          簽訂日期: 年 月 日

          北京市勞動和社會保障局監制

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 甲方

          法定代表人(主要負責人)或托代理人

          注冊地址

          經營地址

          第二條 乙方性別

          戶籍類型(非農業、農業)

          居民身份證號碼

          或者其他有效證件名稱 證件號碼

          在甲方工作起始時間 年 月 日

          家庭住址 郵政編碼

          在京居住地址 郵政編碼

          戶口所在地 。ㄊ校 區(縣) 街道(鄉鎮)

          第三條 本合同于 年 月 日生效。

          第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任的以下工作

          第五條 乙方的工作時間為

          第六條

          乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支竿動報酬,勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支竿動報酬的周期不得超過15日

          支竿動報酬的其他約定

          第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

          第八條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供以下勞動條件:

          第九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

          第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

          第十一條

          甲方違本合同的約定支竿動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

          第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          第十三條

          雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁員會申請仲裁。

          第十四條 本合同的附件如下

          第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的.,按有關規定執行。

          第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責人) 或托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          簽訂日期: 年 月 日

          勞動合同變更書

          經甲乙雙方協商一致,對本合同做以下變更:

          甲方 (公章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責人) 或托代理人(簽字或蓋章)

          年 月 日

          使 用 說 明

          一、本合同書適用于非全日制從業人員,即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體(以下統稱為用人單位)所使用的平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累積不超過24小時,并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

          二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同,甲方應加斧章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章

          三、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十二條中寫明

          四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙

          五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改

          六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管

        5、企業臨時聘用人員勞動合同

          甲方:(名稱): 經營性質: 地址: 法定代表人: 乙方:(姓名): 性別: 年齡: 民族: 文化程度: 籍貫: 省 市 縣 鄉 村 現住址: 居民身份證號碼:

          甲方因施工生產需要,經上級部門批準同意把施工工地臨時用工統一承包給乙方。根據《企業臨時工管理暫行規定》經雙方協商同意自愿訂立本合同。

          第一條 合同期限

          合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

          第二條 生產崗位及任務

          乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位,在 崗位承擔任務。

          第三條 勞動紀律及安全責任

          甲方應依據國家的有關規定制定相關的規章制度,乙方必須嚴格遵守, 服從管理,并按要求操作。

          1、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規程去做,對違所造成的一切后果自負,給甲方造成損失的按價賠償。

          2、乙方必須愛惜自己所使用的機械設備,未經主管領導批準不得交予他人使用。

          3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮,不得擅自做主去做任何與工作無關的事情。因其所造成的損失由乙方自行負擔,甲方不負任何合同。

          4、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班,工作期間不得做與工作無關的事情,任何工種、任何人員在工作時間內不得喝酒,一經發現,立即終止合同。

          5、乙方在工作時間內所發生的一切不安全事故由乙方自行承擔。

          6、乙方統一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監管,因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理,與甲方無關。

          第四條 勞動報酬

          按國家規定根據乙方崗位所承擔的勞動強度,定為每月 元。支付方式為現金,按月支付。

          第五條 福利待遇

          在合同期內,如需甲方代繳養老保險的,甲方代為繳納,費用由乙方支付。

          第六條 其他約定

          1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的,乙方必須按甲方要求嚴格用水、用火、用電規定去做。因違要求所發生的一切后果自行承擔一切責任。

          2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間,不得聲喧嘩,如提前和錯后就餐的提前通知。

          3、各崗位職責付本合同后頁。

          第七條 違約責任

          任何一方違合同,給對方造成損失的對方有權追究另一方責任,按實際損失金額進行賠償。

          第八條 勞動爭議

          因本勞動合同發生的爭議按企業勞動爭議有關規定提請勞動仲裁,或向訴訟。

          第九條 在合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸時按國家現行的法律、法規、政策執行。

          第十條 本合同自簽訂之日起生效。

          第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽字):

          托代理人姓名: 乙方姓名:

          合同簽訂日期: 年 月日

        6、中小企業人員書面勞動合同

          用人單位(甲方):

          勞動者(乙方):

          根據《中華人民共和國勞動合同法》、⊥動合同法實施條例》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款,簡易勞動合同。

          一、合同期限

          本合同期限 年(月),自20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。

          二、工作內容和工作地點

          乙方在 工作崗位從事 工作。工作地點為:___ 。

          三、工作時間和休息休假

          乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。

          A.標準工時工作制度;

          B.綜合計算工時工作制度;

          C.不定時工作制度。

          甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的,應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支竿動報酬。

          四、勞動報酬

          乙方工資標準為 元/月,工資發放日為每月 日;虬措p方約定 辦法執行。

          五、社會保險

          甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

          六、勞動保護、條件

          甲方應依法執行有關勞動保護規定,積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件,切實保證乙方在生產過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。

          七、 勞動紀律

          乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

          乙方違⊥動合同法》第三十九條規定之一的,甲方可依法解除本合同。

          八、勞動合同的解除、終止和續訂

          當事人單方解除或終止本合同,應符合⊥動合同法》、⊥動合同法實施條例》規定的條件和程序。

          甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的,應重新簽訂勞動合同續簽書。

          九、違勞動合同的責任

          甲、乙雙方如有違⊥動合同法》等有關規定的,應依法承擔相應的法律責任。

          十、雙方約定的其他事項

          甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則,經協商約定如下事項:

          十一、勞動爭議處理

          因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解員會申請調解,調解不成,當事人一方有權向當地有管轄權的勞動監察部門舉報,或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動人事爭議仲裁員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民提起訴訟。

          本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的,按現行法律法規及政策規定執行。

          本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          年 月 日 年 月 日

        7、中小企業人員書面勞動合同

          甲方(用人單位)名稱:

          乙方(勞動者)姓 名:

          戶籍所在地:

          現居住地址:

          身份證號碼:

          聯系電話:

          郵政編碼:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

          一、勞動合同期限

          第一條 本勞動合同期限經雙方協商一致,采取下列第xx種形式:

          (一)固定期限:自 20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中,試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

          (二)無固定期限:自20xx年xx月xx日起,到法定的終止條件出現時止,其中,試用期自 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

          (三)以完成一定工作任務為期限:自20xx年xx月xx日起至時止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事xx工作,工作地點為:___________________。

          甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。

          第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

          根據甲方的工作需要,可以變更工作內容。

          三、工作時間和休息休假

          第四條 甲方安排乙方工作時間:

          第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。

          第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。

          四、勞動報酬

          第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。

          第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

          (一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周),績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

          (二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為:__________。

          (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

          乙方在試用期期間的工資標準為:

          第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

          第十條 甲方安排乙方延長工作時間向乙方支付加班工資。

          五、社會保險和福利待遇

          甲方、乙方協紗照 條規定的繳納保險。

          第十一條 甲按照國家的法律、法規的規定參加社會保險,依法給職工繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

          第十二條 乙方自行繳納,甲方發放的工資中包含保險費用。

          六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

          第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動環境。

          第十六條 甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,預防勞動過程中的事故發生。

          第十七條 甲方違法律規定,乙方有權對用人單位提出批評,檢舉和控告。

          七、勞動合同的履行、變更

          第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

          第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。

          第二十條 甲方發生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

          第二十一條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本勞動合同約定的內容,并以書面形式確定。

          八、勞動合同的解除、終止

          第二十二條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。乙方不按規定提前通知甲方造成的損失,乙方負責賠償。

          第二十三條)甲方違法律、法規的規定,損害勞動者權益,乙方有權解除勞動合同。

          第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,雙方可以訂立專項協議,約定服務期。

          乙方違服務期約定的,應當按照約定支付 違約金。

          第二十五條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項協議,約定競業限制條款。

          乙方違競業限制約定的,應當按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第二十六條 以下協議作為本勞動合同的附件:

          1、崗位協議書

          2、培訓協議書

          3、保密協議書

          第二十七條 雙方約定的其它事項:

          第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

          第二十九條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

          第三十條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章):

          乙方(簽字):

          簽字日期:年月日

        8、企業臨時聘用人員勞動合同

          隨著人們法律觀念的日益增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的'企業臨時聘用人員勞動合同范本,希望對家有所助。

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人(主要負責人):

          地址:

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          出生年月:

          民族:

          文化程度:

          身份證號碼:

          住址:

          聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等協商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

          二、工作內容

          乙方同意根據甲方工作需要,在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

          三、工作時間和休息休假

          1、甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度,甲方根據工作需要,安排乙方加班的,應安排調休或給予加班費。

          2、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。

          四、勞動報酬

          乙方的月工資為xxxxx元,其中試用期間的月工資為xxxx元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。

          五、社會保險及福利

          1、甲、乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

          2、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

          六、勞動紀律

          甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理,并嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。

          七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

          八、勞動合同變更、解除和終止

          1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項中約定。

          2、本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

          3、乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的,在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

          九、當事人約定的其他事項

          經協商一致,甲、乙雙方約定以下內容:

          十、勞動爭議處理及其他

          1、甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決,也可以向甲方勞動爭議調解員會或所在鎮(街)勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解員會申請調解。調解不成或不愿調解的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民起訴。

          2、本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人(主要負責人)

         。ê炞只蛏w章):

          簽字日期:年月日簽字日期:年月日

        9、企業管理人員勞動合同

          甲方:

          乙方:

          身份證號:

          住址:

          甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了⊥動合同》(下稱“勞動合同”),現就勞動合同未盡事宜達成補充協議如下:

          一、工作崗位和內容

          1、乙方擔任勞動合同約定崗位的工作,本合同履行過程中,乙方同意甲方根據乙方工作能力、實際表現、考核結果及工作需要調整乙方的工作崗位、工作職責及工作地點。

          2、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時依法修改的崗位職責、工作規范和標準、作業流程、考核標準等,按時、保質、保量地完成工作,乙方確認在本協議簽訂之前,已經閱讀并同意甲方制訂的上述規范。

          二、勞動報酬

          1、甲方按照國家和公司有關規定,每月18日支付乙方上月工資報酬,遇節假日提前發放。

          2、雙方約定,乙方試用期工資為:基本工資(當地最低工資標準)+加班及其他工資(加班及其他:加班指加點、法定節日加班,法定節日需按公司規章制度向部門負責人提出書面申請并被批準后有效,甲方將安排乙方調休、補休或根據國家法律規定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標的完成),試用期為6個月。

          3、乙方轉正后,乙方工資為:基本工資(當地最低工資標準)+加班及其他工資(加班及其他,加班指加點、法定節日加班,法定節日需按公司規章制度向部門負責人提出書面申請并被批準后有效,甲方將安排乙方調休、補休或根據國家法律規定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標的完成),考核工資不超過工資總額的50%,具體考核辦法根據績效合同執行。

          三、休息、休假

          1、乙方每月享受四天休息,具體休息時間由乙方自定,若乙方家處外地,允許乙方將日常公休積攢累計,每年視工作情況申請帶薪探親假。

          2、乙方工作滿一年,按國家規定享受每年5天的帶薪年假,年假不允許跨年度累積。當年年假未使用完畢,員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。

          四、規章制度及勞動紀律

          1、甲方有權根據生產經營需要,依法制定并修訂規章制度和勞動紀律。乙方確認在本協議簽訂之前,已經閱讀、理解并同意甲方已經制定的規章制度及勞動紀律。乙方亦認可并遵守甲方不時制定或修訂的在甲方公告欄或OA辦公系統公告的規章制度和勞動紀律。乙方違甲方的勞動紀律和規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,如因此給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。乙方因違本合同、規章制度、勞動紀律造成第三人損害,應當承擔賠償責任。甲方代乙方向第三人賠償的,甲方有權向乙方追償。

          2、乙方在合同履行過程中和合同解除、終止后,乙方應當履行以下義務,否則應當按照乙方在甲方的連續12個月工資收入向甲方支付違約金。造成的損失于違約金的,應當賠償甲方損失。

          (1)、乙方在甲方任職期間,未經甲方同意,乙方不得在任何區域經營或與他人共同經營與甲方同類競爭性質的餐飲服務或食品業務,也不得在本合同有效期內從事其他任何全職、兼職工作。

          (2)、乙方離職(含辭職、解聘、開除、調離、自動離職等)兩年內未經甲方書面同意,乙方不得到蒙式火鍋類企業(或與甲方有競爭關系的企業)任職或直接、間接提供服務,不得自行或與他人共同生產火鍋調料、肉業加工及相關產品或經營火鍋類餐飲業務,不得在甲方自營店所在地經營火鍋行業。乙方因履行此項義務造成失業時,經乙方書面申請并經甲方確認后,在半年內,甲方按乙方離職前標準月薪的50%給予乙方生活費補償,按月支付。

          (3)、乙方在職期間或離職后,應當嚴格保守甲方薪資保密制度,不得隨意打聽他人薪資,也不得隨意向他人泄露自己的薪資。乙方如為負責計算薪資、審核薪資、發放薪資及相關有知薪權的人員,非經甲方書面核準不得私自泄露任何人薪資。以上規定如有違甲方可對乙方予以處罰,直至解除勞動合同。

          (4)、中途離職人員,不享受年終獎金、考核年薪及效益獎等,同時視為自動放棄公司股份。

          3、乙方從甲方領取財物、資料等,應當辦理領用手續,即領用登記。當乙方離職時應當辦清下列事項:

          (1)檔案清,即乙方應當向有關部門歸還所有屬于公司的文件、資料、材料等,特別是載有公司重要信息的業務資料、技術資料等。

          (2)財物清,即乙方應當向管理部門歸還所有屬于公司任何財產或資產(低值易耗品除外),并與財務部門辦理損失處罰、賠償扣款等的結算。

          (3)人事清,即乙方向人事部門辦理離職手續。

          五、保密責任

          1、乙方在所任崗位獲取的.甲方商業秘密,乙方負有保密義務。乙方在合同期間及合同終止后,對甲方的商業秘密應當本著謹慎、誠實的態度,采取必要、合理的措施,維護在受聘期間知悉或持有的保密信息,包括但不限于以下內容:

          (1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責不需要知道該保密信息的第三人)透露、披露保密信息的部分或全部。

          (2)乙方不得透露、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布、傳播、傳授、復制或以其他方式透露、披露。

          (3)因甲方的職責要求或甲方書面同意或法律強制規定,乙方透露、披露甲方保密信息,應當在透露、披露前十天向甲方辦理備案。

          (4)任何形式的合同終止,乙方應當向甲方提供或將其持有的所有涉及甲方保密資料的任何形式的載體,包括但不限于文件、記錄、圖紙、筆記、客戶名單、技術信息、財務報表和甲方市場信息等,立即全部歸還給甲方。

          2、本合同所稱的商業秘密指:

          (1)秘密的技術信息,包括但不限于:制造方法、配方、工藝流程、操作手冊、技術文檔、相關的材料等等。

          (2)秘密的經營信息,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃和策略、管理方法、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

          3、乙方違保密義務,造成甲方損失的,乙方需承擔相應的賠償責任。

          4、雙方確認,乙方在任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、設計、創意、技術秘密、其他商業秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著作權、專利權的并與甲方業務有關的成果),無論是否已申請法律保護,無論其是否有商業價值,其知識產權、所有權均屬于甲方,甲方可以在其業務范圍內充分自由使用。

          5、本協議約定的保密責任是持續有效的,不因勞動合同及其補充協議的失效而失效。

          六、培訓約定

          1、在合同期內,甲方應按國家有關規定和合同的約定對乙方進行培訓,乙方也可以申請參加由甲方出資的培訓。乙方取得甲方同意并接受培訓后必須為甲方服務一定期限(簡稱必須服務期)。必須服務期的具體期限由甲乙雙方協商達成一致后,在培訓協議中約定。在必須服務期內,如果由于乙方原因中斷服務,乙方須向甲方支付違約金,違約金由甲乙雙方在培訓前協商約定。

          2、上述“乙方原因”,包括但不限于乙方單方面提出終止合同、因乙方違勞動合同或本補充協議的約定,甲方解除勞動合同等情況。

          七、合同變更

          在合同期內,本合同訂立時所依據的客觀情況發生重變化時,雙方可以變更勞動合同,雙方應就變更的內容重新簽訂勞動合同變更協議。

          八、合同解除

          1、除勞動合同或本補充協議規定的特殊情況外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          2、雙方依據第六條約定變更協議的,雙方未能達成協議,勞動合同解除。

          3、乙方在簡歷或應聘時提供虛假信息而與甲方建立勞動關系的,甲方有權隨時解除本合同,乙方須承擔由此造成的經濟損失。

          4、發生以下情況時,甲方有權解除勞動合同,且不予支付經濟補償金:

          (1)因生產經營需要對機構調整撤并,重新安排乙方工作崗位,乙方不能滿足的,;

          (2)經甲方考核乙方不能勝任工作的,甲方可以對乙方調整工作崗位或進行培訓,乙方經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

          5、乙方違合同約定解除勞動合同對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

          (1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;

          (2)甲方為其支付的培訓費用;

          (3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

          九、其他

          1、本協議為⊥動合同》的補充,與⊥動合同》具有同等法律效力!蛣雍贤放c本協議不一致的,以本協議為準!蛣雍贤泛捅緟f議都沒有約定的,適用國家的有關規定和甲方的有關制度。

          2、⊥動合同》簽訂后,甲方或甲方關聯公司與乙方此前簽訂的其他的勞動合同均已終止或廢止,且無任何勞動爭議,雙方的勞動關系以⊥動合同》及本協議規定為準。

          3、本協議經雙方簽章后生效。本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

          甲方(企業): 乙方(勞動者):

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