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        新員工的工作心得與體會

        時間:2022-08-19

        平時在尋找心得過程中,可能會需要到新員工的工作心得與體會,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

        新員工的工作心得與體會

        1、新員工的工作心得與體會

          新員工工作心得與體會篇1

          入職**公司已有 2 月有余,期間,公司組織了 1 次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公 司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了 1 次全 面系統的培訓。

          此次培訓雖然時間就短短兩天,但家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身 工作狀況都得到了很多的助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作 情況。

          鄒總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司 充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公 司精湛的技術。 與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要守于現代企業員工應具備的觀念, 做事的方式方法和工作目標及計劃。

          鄒總講解的現代企業員工應具備的觀念:事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識, 意識,團隊精神和創新。

          這些觀念中我最有體會的守于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只 做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認 為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地 考慮由我來做此項工作的直接目的。 為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此 項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項 費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的 1 系列的優惠套餐等 服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。

          同時鄒總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性, 有則改之,更新自己錯誤的觀念。

          接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接 待文秘同樣如此。 自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。 剛開始的時 候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期

          理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很的啟示。做事的 4 步 驟:第 1,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第 2,是誰在做事 家是合作地在做事,要 利用身邊

          1 切可利用的資源完成你的工作;第 3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之 前要理出 1 條主線,多思考,多問為什么;第 4,做完事后,你的理想狀態,如何對待 同時做事都 要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃 有著相當的關系,F在每天 1 早上班,我都會小列 1 下今天的計劃:主要完成什么事,如何 完成。做完 1 件事,標明完成記號,總結經驗和教育。

          培訓結束了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公 司發展貢獻自己的力量。

          新員工工作心得與體會篇2

          我公司 200xx年度新招聘新員工培訓工作業已結束,雖然每一位新員工都對此次培訓課程都 有著不同的總結與體會, 但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命 感。 僅在此附上比較有代表性的幾篇以供家相互交流學習,希望能給我們帶來新的思路與啟 示。

          人力資源管理部 200xx年 9 月 4 日 辦公室周文 入職培訓心得體會 我是來自辦公室的新員工周文,很高興有機會能夠在這里和家交流入職培訓的心得體會。 我是今年 7 月研究生畢業后進入公司工作的, 能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸! 雖 然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月, 但是在這短短的時間里, 我卻時刻感受著 關懷與溫暖:這里有關注我們成長的領導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺 正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手助我熟悉業務的同事,他們的助使我得 以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;

          這里更有一個廣闊的事業舞臺, 供我們施展自己的才華,創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得 到最程度的提升、我的價值能夠得到最程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸,我會 永遠做一個忠誠的中水電人,用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻! 這次培訓雖然也只有短短的五天時間,但是課巢排緊、內容充實,使我收獲頗豐。 首先,我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或詩司領導,或是部門領導,他們 能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、 對我們新員工的重視。 而且無論 詩司領導還是部門領導,為了這次培訓他們無不作了精心的準備,那一本本厚厚的講稿、 那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負 責的精神。這種經驗值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學習,這會是我們受用一 生的寶貴的精神財富!

          有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐,我們還愁做不好自己的 工作嗎? 其次,我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量:第一天陸總的報告高屋 建瓴,全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略,使我對公司的發展史有了更全面的認 識, 更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感; 昨天王書記的報告緊扣企業文化建設 的主題, 做了言簡意賅的講解, 使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的

          理解, 更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心; 而其他各位領導的講課則 緊扣公司的各項主營業務,作了細致詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了致的`了解, 更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎! 第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,因更感到親切。

          新員工工作心得與體會篇3

          作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境,有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識,自己的技術水平也得到了很提高,過得非常充實和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時間助過我的領導和同事,正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應了環境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,xx守心自己的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現自己!

          在xx,我喜歡業務員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

          對于我來說,xx是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會去主動了解、適應環境,同時也要將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外,我還要時刻保持高昂的學習激-情,不斷地補充知識,提高技能,以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。

          社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有能力把握機遇,與xx一起迎接。

        2、新員工培訓心得體會培訓心得體會范文

          培訓開始的第一天公司總經理呂總為我們講述了公司的歷史、企業文化并且介紹了公司領導,各部門負責人;還有公司組織結構、人事制度、業務發展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創新、誠信的企業文化。

          一、團隊精神

          在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動,作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。家相互助,相互學習,共同進步,所有同事就像在一個溫暖和睦的家庭。從中也折射出了公司倡導的團隊協作互助精神。

          二、壓力和挑戰

          通過為期一周的培訓,在公司各部門老師的講解下,致了解了公司的業務流程和具體操作工作應當注意的地方,由于公司業務流程和內部控制流程都很嚴密復雜,在整個學習過程中發覺到自己有許多需要重新學習的地方,讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在實際工作中為了做好自己的工作,我努力學習,向同事請教,努力提高自己的業務水平。讓我感動的是,作為新員工,我難免會有做錯或不懂的時候,但同事們不會冷眼旁觀,更不會嘲笑,而是善意地提醒、耐心地助。這種肯定和鼓勵給予了我強的信心,讓我相信自己,可以戰勝新工作環境中的困難。

          入職公司雖然時間不長,但已經讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員,我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

          總結這次培訓的感受,用以前看到過的一段文字來表述:“在工作中,不管做任何事,都應將心態回歸到零:把自己放空,抱著學習的態度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結果做得心不甘情不愿,于公于私沒有裨益!

          經過為期10天的培訓,讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中,能讓我把學本專業所學的知識和實踐工作有效,整體的結合起來,真正做到了學以致用。公司的領導無論是人力,財力,還是物力方面都給了我們莫的助,對我們的學習和生活各個方面都提供了優越的條件。無不體現了公司對新員工的人文關懷,展現了公司以人為本的經營理念。

          本次培訓最的收獲,就是了解了各位領導身上散發的人格魅力和體現的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模,值得我終身學習。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話,但人生的道理已經全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位,我想應該和“做事先做人”是一個道理!叭恕睕Q定“事”,形成品牌效應。做人要美,做事要精,立業先立德,做事先做人。做任何事都是從學做人開始的,如果連人都做不好,還何談事業。

          中國有句古話,叫“人有志在,無處不翻飛”。拿破侖有句話,叫做“不想當將的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理每個活在世上的人,都應該給自己定個位。定什么位,將決定自己一生成就的校在建筑企業,在工程局工作我們一定要擺正心態,敢于給自己高調定位,敢于重用自己,敢于承擔責任,敢于當一面,有戰勝一切艱難險阻的決心,敢于排除前進道路上的一切障礙,敢為人先,敢為天下先。心中要有一種信念:別人能做的我也能做,別人做不到的,我還能做。

          現在正處于公司發展的黃金時期,正在不斷的做,做強。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命,激發我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下,讓我們攜手同公司步入輝煌。

          最后,以汪國真的一首詩共勉:“我們像一只響箭,一往無前的出征,我們不是風中的墻頭小草,搖擺不定,我們出征,讓生命和使命同行!”

        3、新員工培訓心得體會培訓心得體會范文

          來中遠物流之前,我曾經對公司曾經是這樣的印象,比如國企、比如天文數字的單證、比如忙忙碌碌的辦公室場景……那些對于一個工作經驗欠缺的我來說,充滿了對其期望與夢想。在培訓前一個多月的具體實習,我才對中遠物流、中國外輪代理公司這個家庭有了一個籠統而模糊的了解。不過,這更加劇了我內心的好奇:對一個型現代化企業的好奇,對中遠物流人的驚訝。因為那些為中遠物流奠定基礎的前輩們,都是我仰慕及學習的對象。能夠與這些出色的前輩貌事,讓我既興奮又激動。

          本次新員工培訓就提供了這樣一個機會讓我深入的了解中遠物流,解答我心中長久的疑惑。7月19號到7月25號,是中遠物流青島區域公司安排新員工培訓的日子,我作為其中一員榮幸的參加了新員工培訓活動,感到受益良多。作為一個中遠物流、外輪代理公司的新進員工,通過這樣的培訓,我認清了公司未來的發展方向與用人要求,對于迅速找到自己的定位,迅速融入中遠物流這一家庭有十分重要的意義。

          通過開始階段公司企劃部費聿升總經理的講解,我們知道中遠物流既是一家歷史悠久、底蘊深厚的公司,也是一個業務較新、開拓進取的新興公司。接下來在對于具體業務部門的介紹中,通過區域公司各部門經理耐心細致的講解,我們新進員工對于公司的主營業務有個一個清晰地了解,對于找到適合自己發展的崗位充滿了期望與動力。我們可以清楚的感受到所有的部門在進行業務的時候,都是秉承這樣一種“一切為了客戶滿意”的服務理念。然后是對于企業文化以及人事組織公司的講解。這方面的講解使我們更加深入的了解了公司的企業文化、經營理念和人才觀念,使我們有了一個明確的成才目標,盡快成為一個對企業有用的人才。最后詩司領導的講話及公司的年中工作會議。在與區域公司領導的見面會中,公司王總經理與公司黨徐書記對于我們的殷切希望和諄諄教導,在我們的腦海里留下了深刻的印象。使我們意識到,在平時的工作中要努力工作,努力學習,在眾多基礎的崗位上干出不平凡的業績,對的起我們作為一個中遠物流人的驕傲和自豪。我們還榮幸的參加了青島中遠物流召開20xx年年中工作會暨廠務公開會,有幸與廣經驗豐富的老員工與兄弟公司的代表一起聽取了公司的年中工作匯報,更幸運的是隨后聆聽了中遠物流總公司葉偉龍總經理的“實施二五規劃,加快企業轉型”專題講座,受益匪淺。我們從葉總經理身上看到了一個國際化公司高層領導先進的管理思想和超前的競爭意識,讓我們真正體會一個成熟的現代化國際公司核心的競爭能力和憂患意識,深刻教育了我們,讓我們面對即將到來的'實際工作更具動力,更有信心。在面對任何人時,我們代表的不僅僅是自己,更代表了數萬中遠集團的員工,我們一定要做到自己所能做到的最好水平。

          為期一個星期的培訓很快就過去了,在這次培訓中,除了認真學習培訓所學的課程外,我們新員工培訓的各個學員也互相交流,互相學習。在交流中共同成長,在學習中共同進步。平時,我經常與其他學員探討學習的成果,并因此結識了一批優秀的同事,讓我感受到在一個高素質的家庭中,主動地學習,主動地了解。希望我們新員工能夠在將來的工作中,盡快頂起工作重任。在更遠的將來中,我們參加此次培訓的新員工們能夠借助此次培訓建立的良好關系,在實際的業務合作中做到更好。

          成為一個中遠物流人,我們在獲得無數贊譽的同時也意味著承擔著更的責任。中遠物流能有今天的輝煌成就是無數前輩前赴后繼奉獻的結果,我們是站在前輩的肩膀上。我們是幸運的,因為我們來到了一個第一流的國際化物流公司,一個受到無數人贊譽的公司。但我們更是緊迫的,在激烈的市場競爭環境中不進則退,這要求我們要緊緊站住市場的高點,抓住現代化物流發展的方向,積極學習,不斷進取,為保持住我們中遠物流在全球物流行業中的優勢地位,積極向更廣闊的空間開拓業務而努力奮斗。為了公司“做最強的物流服務商、最好的船務代理人”這一偉愿景,需要我們新員工積極學習,積極拓展自己的工作能力和提高自己的業務水平,成為一個有理想、有追求合格的中遠物流人。讓我們能夠“現在我們以中遠物流為驕傲,將來中遠物流以我們為驕傲”。

        4、新員工心得體會及對工作的建議范文

          7月2日,我走入了麻辣風芙蓉會館,正式成為其中的一員。在未來的一個半月中,我將在這里度過我的暑期,這對我而言將是個全新的體驗。

          這是我第一次走入社會,近距離接觸餐飲業,了解服務人員的辛勞與付出。曾經,我只是一名消費者,理所當然地接受服務。而今,走入了幕后,我了解了餐飲服務中存在的酸甜苦辣。

          這里,是一間會館,又不僅僅是一間會館。這里,是能為客人提供優質服務,使客人能夠全然放松的圣地。同時,也是近百名員工溫馨的家。這里,能令客人感受到真誠的付出,也能使眾多聚首在麻辣風的游子感到家的溫暖。

          在近一周的工作中,哥哥姐姐們盡心地我,使我能夠盡快適應新環境,投入到工作中去。是他們教我哪些是家里的特色菜,是他們告訴我包房應該如何打掃,是他們指導我如何上菜,如何為客人添加酒水,是他們為我的過錯收拾爛攤子,卻沒有一句責備,只說了一句“下次小心就好!彼麄,如親人般照顧著我,我唯有用更加積極地學習來回報他們。短短幾天的工作,使我見到了形形色色的人。不同的客人需要不同的服務,這就需要我們的應變能力了,不過,無論客人怎么變,只要掌握“六心”,我相信,我們的服務一定會令客人滿意!傲摹奔礊閷χ攸c客人盡心服務,對普通客人全新服務,對特殊客人貼心服務,對?腿思毿姆⻊,對挑剔客人耐心服務,對有難客人熱心服務。

          我相信,這次的暑期實習將令我獲得前所未有的成長。因為,我跳出了校園,處在社會這個環境中,處在麻辣風這個家庭之中,為我的人生添上濃墨重彩的一筆。我因麻辣風的優秀而自豪,同時,我也會努力讓麻辣風因我的優秀而驕傲。

        5、新員工心得體會及對工作的建議范文

          這段時間的工作讓我感觸深刻,雖然來到公司不是很久時間,但是在這個過程當中我的進步是看得見的,這讓我感覺還是能夠更好的去做好分內的事情,在工作期間,我對自己各個方面有著深刻的理解,我來到xx這里幾個月來,學習到了很多,這數去在學校沒接觸過的,工作當中開拓了我的眼界,給我的感覺是非常好的,近期的工作我也有了一些心得。

          在工作當中我認真的鉆研,遇到自己不會的我也會去問,當掌握一個的新的知識點的時候確實感覺非常有成就感,在這個過程當中還是感覺很有意義的一件事情,在工作期間我深刻的意識到了這一點,這段時間的工作當中我能夠深刻的體會到的這一點,我和周圍的同事相處的也是非常不錯的,我能夠清楚的了解到自己的不足之處,對于自己不會的我一直抱有非常強烈的學習心態,這一點是毋庸置疑的,工作當中我不斷的提高自己分內的職責,雖然來到公司只有短短幾個月但是我還是清楚的意識到了這一點,工作期間我持續發揮好自己的心態,心態是非常重要的,這非?隙。

          這幾個月來,我每天都覺得自己是在不斷的進步,這份工作也是讓我有了很多動力,從事一份工作一定要讓自己有一個好的心態,保持好心態是非常重要的,喜歡一件事情的時候往往做起來更加有動力,成為一名優秀的xx員工我接觸到了很多的細節,對我來講工作當中接觸到的都是非常重要的,很有意義的,入職之后我每天都有在認真的思考這一點,工作期間保持好狀態,這一點是毋庸置疑,做一名優秀的員工還是應該要從細節做起,要讓自己有一個好的狀態,吸取足夠的工作經驗,積累足夠多的知識,只有在這樣的環境下面才能夠得到足夠多的進步,我感激過去幾個月來的工作經歷,讓我有這么一個好的平臺鍛煉自己。

          我認為通過這樣的方式我得到的成長是很多的,工作期間遇到的點點滴滴,都給我一種非常好的感覺,讓我更加的有動力,知道接下來的應該如何去行動去規劃,現在接觸到的一切都讓我感覺非常的有意義,所以我覺得用這樣的方式去積累是很有效果的,作為xx的一員我內心感覺很自豪,在未來的工作當中我一定會讓自己變得更加的優秀,努力完成自己的工作。

        6、新員工心得體會及對工作的建議范文

          透過近二個月的工作和學習,商場的工作我也能夠應付自如了,或許說這些話有些自滿,但當有狀況發生時,公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經萬分感動。在這二個月的時間里,自我一向持續著對工作的熱情,心態也是以平和為主。我深深的明白,作為一名世紀百悅的工作人員,堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來。顧客永遠是對的,不能與顧客發生任何的不愉快,所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客,縱然顧客有時會無理取鬧,但我們也要做到沉著冷靜,持續好自我的心態,盡量避免與顧客之間發生矛盾。

          雖然自我做收銀工作的時間不是太長,自身的專業素質和業務水平還有待提高,但是自我覺得只要用心去做,努力去學習,就能夠克服任何困難。我們要樹立良好的形象,因為我們不僅僅僅代表著我們自身,更代表著公司的形象。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學習,能夠踏實認真的做好這份屬于我們自我的工作。這詩司的需要更是自我工作的需要。針對自我在工作中遇到的問題,探討自我的心得和體會,也算是對自我的一個工作總結吧。

          在這段工作期間內,自我感覺到還有很的不足,對于自我的業務水平和技能還有待提高,這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的工作,使我們的工作效率有所提高。當然自我覺得對顧客的服務才是最重要的,作為服務行業的一員,我們能做的就是服務顧客,讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質,做到熱情耐心的接待好每一位顧客,不要在工作中將自我的小情緒帶進來,更不能在工作時間內聊天、嬉戲,這樣會讓自我在工作中出現許多不必要的麻煩,為了防止自我與顧客之間產生矛盾,我們務必要持續好自我的心態。

          在工作之余,自我還就應多學習關于自我工作方面的專業知識,自我只有不斷的學習,不斷的提高,不斷的進步,才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中,這也是我們為自我所做的準備,只有做好這些,有足夠的資本,才能在這份崗位中脫穎而出,要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成績,這并不是一件易事。

          時光飛逝,雖然自我在這份崗位中工作了短短二個多月的時間,但給自我的的感受卻很深,無論是在自我做人方面,還是在自我的工作當中都給了自我很的忙,在今后的工作當中自我就應多學習多進步,做好做精自我的工作。為了完美的明天,我們努力吧。

        7、工作心得新員工入職心得體會

          來到食品加工有限公司已經一個多星期了,我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的`團隊,慶幸能夠遇到對我秘懷備至的領導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”,雖然時間不長,但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

          作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在前期面試準備中,已經對公司有了一些初步的了解,但進入公司的第一天,還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境,公司特地為我們新員工召開了歡迎會。在會上,公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等,還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其特的管理之道為員工創造的發展環境和發展空間,鼓勵和助每位員工不斷和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現,激發員工個人與公司事業的共同發展,助我們盡快完成角色轉換,很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

          進公司的第二天,帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

          一進園區,首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引,介紹說辦公樓占地9000平方米,預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

          通過實地參觀,讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習,下面將我自己的感想總結一下:

          一、態度決定一切

          一個人的成功與否,取決于他的人生態度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習,以及在工作中與xx的接觸,讓我印象頗深的是xx對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠映出一個人的價值取向和人生追求,也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財,取之有道。其實,人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的,生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而,對于金錢沒有正確心態的人,金錢往往會毀滅其一生。因而,我們在工作中要向xxx學習,培養一種正確的金錢觀和榮譽觀,面對利益能堅持自己的底線,保持一顆冷靜的心。

          二、認真第一

          要想出色地完成好工作,就要遵循:“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中,“認真”排在第一位,可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣,貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,從中學習處理業務,學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利,但卻埋下了隱患,從長源看,是有百害而無一利的。

          三、加強學習

          1、從公司的角度來講,詩司發展的需要。我們從各行各業,不同的地方走到一起,雖然都是各個領域的專業人才,但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有通過培訓學習,才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想,勁往一處使,才能加快公司發展的腳步。

          2、從市場的角度來講,是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹,面對市場的需求,就很難做出正確的判斷,那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

          四、全新的團隊精神

          我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量,摸不著,看不見,聽不到,我們只有學會用心體會,去感悟,去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的化,這就要求我們在打造團隊精神的過程中,一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到,公司的利益是最根本的利益,只有公司的利益得以順利地實現,個人利益才能得到保障。

          在以后的工作中,我決心以老員工為榜樣,努力做好以下幾點:

          1、嚴格執行公司制定的各種規章制度。

          2、珍惜公司組織的各種培訓課程,虛心學習,活學活用,更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業內含,并將其發揚光。

          3、“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海!卑l揚不怕難、不怕苦的精神,正視工作中遇到的難題,并想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起,認真扎實的做好工作。

          4、學會思。對于工作中出現的問題,要多問幾個為什么,為什么要這樣做,這樣有助于我們在工作中少走彎路,減少差錯的產生。

          5、加強本崗位專業知識的學習和培訓,為公司檔案的開發和利用打下堅實的基礎。

          檔案是記錄和映公司各項活動和歷舒貌的第一手資料,是生產、經營、管理和科研等各項工作的依據和參考,也詩司的寶貴財富。因此,我感到作為公司檔案管理員的責任之重,我會變壓力為動力,從真正意義上把公司檔案管理好,做到系統化、規范化、完整化。

          前進吧!整裝待發的航海!飛舞吧!斗志昂揚的航海人!

        8、高速工作新員工集訓有感的心得體會

          平凡孕育了偉,偉則是平凡的升華。你注視著拔地參天的高樓,感嘆著它的壯闊,卻不曾想過萬丈高樓平地起;你讀著成功人士的傳記,卻不會想到他們經歷過的跌宕起伏;你幻想成為英雄,卻忘記了英雄也是凡人之身。

          偉和平凡本就不矛盾,也談不上對立,而感動我們的偉往往是平凡的,因為"平凡"這種偉容易被人忽略,就如同我們一般,面對每天接觸不過三十秒的服務對象,面對每天車來車往,面對每天日復一日的收費與放行,我們顯得那么平凡,我們似乎僅僅在做好我們該做的事情,就如同多數工作一樣,不生動甚至枯燥。

          我曾定義我的工作是:容錯率極低的服務性行業。在努力服務于過往司乘人員的時候,我們對于每一個工作步驟,每一項工作結果都必須做到一絲不茍,兢兢業業。每一次無心的失誤帶來的也許是司乘人員的等待或者豎有財產的損失。因此,在杜絕失誤的同時悉心服務于司乘人員就是我們的全部,在很程度上,我們和司乘人員本就是相輔相成的,他們對出行的需求催生了我們行業的規范發展,而我們不斷優化的服務也提升了他們對出行的更高需求,就如同血與肉,魚和水一樣缺一不可。

          在參加培訓之前,正值湖北全境雪災暴虐,因為這場雪造成了規模的高速交通管制。與高速路有關的人們似乎永遠感受不到雪帶來的美麗。無論書鄉似箭的'乘客,還是靠著運輸生活的司機,又或者是維護這一條條高速路暢通的我們。一早嘉魚北所的門口就停滿了等待高速解封的司乘人員,他們中有的是從頭天夜里開始等起的,一次次到崗亭的問詢充滿了焦灼的情緒,饑渴和寒冷包圍著他們,疲倦寫在每個人的臉上。而我們在肆虐的暴風雪中,只能為他們端上一杯杯熱水,送上一碗碗臊子面,希望能夠緩解這種焦慮。我不得不承認,在天災面前,我們能做的也許只有這么多了。我不太記得那位山東口音的司機叔了,面對我送上的臊子面,他顯著很激動從荷包掏出了煙想要給我,我謝絕了。接著他的手機來信息了,微信的那邊可能是他同行的同伴在跟他交流交通路況,接著他把臊子面擺在護欄上拍了一張照片,對著電話說道:湖北高速人員請我們吃臊子面了,這怕是我這輩子吃的最好的面了。他也許不會知道這句話也是我入職一個月以來聽到最動聽的話語了,這句話是對所有奮戰在一線抗衡雪災的湖北交投人最好的肯定。這是我們服務對象對我們的認可,收費員堅守崗亭,機動員清潔廣場積雪,監控員監控駱狀況,養護員清潔高速主線冰雪,一環環的緊密相扣,爭分奪秒,我們用行動證明了那句"請好走".

          而在培訓中,無論是一次次案例,還是一部部高速的宣傳片,又或者是導師們的一次次勸誡和強調都在提醒我們,高速工作者并不容易,事業和家庭不能兩全的情況很多很多。

          高速工作并不輕松,突發情況多發,誤解和責難并存,必須擁有服務于司乘人員的心,還有不畏懼困難的勇氣,多數時候屈只能自己排解?v然知道前路崎嶇,在這次培訓中我仍然可以看到這么多朝氣蓬勃的同事們?粗麄兦啻红n麗的容顏,想著我自己,我們將會把人生中最美麗最燦爛的年華奉獻給高速工作,這需要何等的信念和堅持?往后的歲月里,陪伴我們的不是五顏六色的霓虹燈,而是深夜里寂寞的崗亭;陪伴我們的不會是五顏六色的華裳,而是千變一律的制服;甚至陪伴我們的可能不會是歡歌笑語,而是焦躁不安的面孔甚至司乘的辱罵。

          青春不易,選擇肆意揮霍是一種生活,選擇奉獻于崗位也是一種生活。前者活的瀟灑,后者雖然平凡卻包含著偉,司乘人員的一句感謝,一抹微笑,會是今后對我們最好的褒獎。

          家是最小國,國是千萬家。數的清的是一條條高速路,數不盡的是來來往往的車流人潮。能保證他們和家人的團聚,能保證一次次旅途的圓滿便是我們最的成就。人生的選擇我并不喜歡用對錯來衡量,更多的是值得或者不值得,值得就足夠,一句值得足以回答我們的青春無悔。最后,我想對每一位同事,每一位奮戰在一線的交投人說一聲:堅守在平凡的崗位,平凡的、認真的日復一日,我們本就是平凡而又偉的。

        9、公司新員工工作的心得體會

          這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,對于我來說,面臨專業知識不扎實,工作經驗不足等諸多問題,因此剛來公司報到時懷著一顆忐忑不安的心,害怕自己不能勝任工作。但正如拓展訓練的教練對我們說的,我們已不再是學生身份,而是一個能擔負責任的職業人,不要害怕不懂,誰都是從不懂開始的,不懂不重要,關鍵是要端正自己的態度,主動去學習,慶幸的詩司對我們新員工有一份詳細的融入計劃,讓我在不知所措中找到了方向,慢慢的結識了一些朋友和前輩們,拜了師傅,隨后覺得實習并不像傳聞中那樣,面對同事們的熱情與關懷,師傅的平易近人,學到了很多學校所接觸不到的東西,以下便是本人這段時間學習心得感想。

          1。 不斷學習、不懂就問

          首先,入職前的培訓對我助很,鼓動人心和畢業墻兩個項目我印象最為深刻,讓我領會到:(1)完成一件事情,首先要有目標有計劃,有了目標,找出正確的方法,磨刀不誤砍柴工,事先做好準備,然后家齊心協力便會很好的完成它;(2)當自己能力有限時,要懂得去求助別人。之后的工作中我便遵從這兩點不斷學習和實踐。

          進入公司的這前三個月是實習期,即是指實踐與學習,工作中會遇到各種各樣的問題,必須要不斷學習,要在學習中掌握技巧,一方面來自向師傅學習,向工作經驗豐富的人學習,另一方面就是自學能力,在沒有別人助的情況下,自己也能通過努力尋找相關途徑。按照融入計劃,要對本專業常用軟件熟悉,于是師傅在詢問了我對CAD應用程度后便應材施教,還形象的給我打了個比喻“做市政設計,CAD很重要,它就像是開車時要握住的那個方向盤,要是連方向盤都不懂,那就找不到方向,到不了地方!庇谑,我從最基本的作圖開始,當然,剛開始花的時間比較長,按照公司CAD制圖統一標準做好后,最后到了打印這一部分,說實話,不會,在學校從來都是交給打印店,不知道打印原來也有很多不同的.設置,只能求助于前輩們,師傅不在或者忙碌時,我便求助于打印辦公室其他同事,感謝他們的耐心指導,最后拿著成果交給師傅,師傅表示“有點像了!蔽覒抑男姆畔聛,現下接到師傅要打印的任務,不會像之前那般無措。本人的一點小經驗,打印之前一定要問清單面還是雙面,矯正版還是正式版或者其他特別要求。

          2。 做好準備、隨時記錄

          我是環境科學與工程專業畢業,在學校學過的理論知識泛而雜,答辯論文是科研類,工作中才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏,有點暈乎,因此在開會或帶去現場時,必須要做到提前準備,提前學習以前的成果,涉及的標準規范,要注意的問題,到現場后要多看別人怎么做,多聽別人怎么說,帶上筆和紙,隨時記錄,當把自己記錄的東西重復的看上幾遍便會記下不少東西。

          比如建設一個污水處理廠,要了解選址,將幾個擬建選址進行比較,了解廠區地理位置環境,包括廠區及周邊平面、紅外線圖,廠區地質水文資料,污水排放規律、特征及狀況,以及管網污水收集現狀和敷設情況,建設區應盡量少占農田和房屋,宜與居民較遠距離,尾水排放及污水管最好不要過河處理等。污水收集除了生活污水,還要注意醫療污水,不過馬山的醫院污水有自行的處理系統,其水達標后排入河道。根據地形地勢,以及周圍其他環境考慮是否需要建設提升泵等。污水的處理工藝主要是根據污水類型,設計水質和出水水質標準等決定。

          去北流市垃圾轉運站及環衛完善項目的現場,我了解到該地垃圾轉運站已經完成了選址,設計6座小型轉運站,分別分布在城市的不同位置,設計總轉運量為200t/d,有3個已經開始建設。我還了解到每個小型轉運站有一定的服務半徑和轉運量,要達到該地總轉運量,可能要建設不止一個轉運站,當垃圾處理設施距垃圾收集服務區平均運距于30km且垃圾收集量足夠時,應設型轉運站,必要時宜設二級轉運站。

          去東興垃圾填埋場滲濾液加袱程現場,我了解到施工過程最主要的是人身安全,應有一定的安全應急措施,對于已有一定容量滲濾液的調節池,加蓋施工時,應配有安全帶和救生衣,焊接過程中要搭建浮橋以方便施工等。加蓋后必須要將調節池滲濾液產生的氣體有效及時排除,因此將加蓋膜中間部分進行壓塊,水浮上后,氣體往兩邊壓以達到有效收集氣體和排放氣體。同時,還參觀了滲濾液處理系統,對滲濾液處理各設備與構筑物以及布置特點和工藝運行過程有一定的了解。滲濾液比一般污水更難處理,該工程對滲濾液進行厭氧和好養結合并配有深度處理,厭氧過程采用運行較為有效和方便的UASB工藝,采用納濾NF和滲透RO深度處理,濃縮液回流至調節池。

          3。 了解流程,認真負責

          **是一個集團公司,公司內部有自己辦事流程,沒有規矩不成方圓,在這段時間的實習過程中,通過幾次申請遞交,我了解到首先應有印章申請,所領導簽字后,到院簽字才能批準蓋章,然后才能執行接下來的申請。要想快速的完成一個任務,至少不應該走彎路,就必須了解它的整個流程和注意事項,如果不對就要重新再做那豈不是更耽誤時間,有時候事情不是一天就能完成的,那么就需要跟蹤,要求我們有責任心,即要對自己崗位負責,又要對他人負責,在規定的時間里及時完成任務。

          4。提高專業知識、提升自我

          以上可能有很多自己都沒有做足,思維厚度遠遠不及前輩們,我深覺自己的不足,主要問題集中在專業知識的儲備上,雖然算上本科,自己已有幾年的專業學習經歷,但是拿到現實工作中還是有點捉襟見肘,知識結構單一、不全面,要想努力完成更多小不同的任務,在今后的工作中,就必須提高自己的專業知識,加強實踐與設計能力,才能不斷完善自己,提升自我。

        10、新員工工作心得與體會

          入職**公司已有 2 月有余,期間,公司組織了 1 次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公 司的戰略發展思路,技術項目發展方向,現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了 1 次全 面系統的培訓。

          此次培訓雖然時間就短短兩天,但家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身 工作狀況都得到了很多的助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結合培訓談談我的工作 情況。

          鄒總講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司 充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻,主要是純技術的問題,讓我了解了公 司精湛的技術。 與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要守于現代企業員工應具備的觀念, 做事的方式方法和工作目標及計劃。

          鄒總講解的現代企業員工應具備的觀念:事業心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識, 意識,團隊精神和創新。

          這些觀念中我最有體會的守于創新。剛來公司時總感覺工作很多,雜且亂,經常工作只 做了個表面,比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值,先前認 為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地 考慮由我來做此項工作的直接目的。 為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此 項工作進行創新,告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關,行之有效地控制各項 費用,為公司節省費用成本。于是,我便時常會注意移動或聯通新開展的 1 系列的優惠套餐等 服務,選擇并辦理相應的業務,以望在質上節省。

          同時鄒總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態有了可比性, 有則改之,更新自己錯誤的觀念。

          接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接 待文秘同樣如此。 自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。 剛開始的時 候,因為工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期

          理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很的啟示。做事的 4 步 驟:第 1,做事之前的態度,要知道自己在為誰做事;第 2,是誰在做事 家是合作地在做事,要 利用身邊 1 切可利用的資源完成你的工作;第 3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之 前要理出 1 條主線,多思考,多問為什么;第 4,做完事后,你的理想狀態,如何對待 同時做事都 要有目標,而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃 有著相當的關系,F在每天 1 早上班,我都會小列 1 下今天的計劃:主要完成什么事,如何 完成。做完 1 件事,標明完成記號,總結經驗和教育。

          培訓結束了,作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,愿為公 司發展貢獻自己的力量。

        11、新員工工作心得與體會

          我公司 200xx年度新招聘新員工培訓工作業已結束,雖然每一位新員工都對此次培訓課程都 有著不同的總結與體會, 但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命 感。 僅在此附上比較有代表性的幾篇以供家相互交流學習,希望能給我們帶來新的思路與啟 示。

          人力資源管理部 200xx年 9 月 4 日 辦公室周文 入職培訓心得體會 我是來自辦公室的新員工周文,很高興有機會能夠在這里和家交流入職培訓的心得體會。 我是今年 7 月研究生畢業后進入公司工作的, 能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸! 雖 然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月, 但是在這短短的時間里, 我卻時刻感受著 關懷與溫暖:這里有關注我們成長的領導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺 正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手助我熟悉業務的`同事,他們的助使我得 以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺, 供我們施展自己的才華,創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得 到最程度的提升、我的價值能夠得到最程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸,我會 永遠做一個忠誠的中水電人,用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻! 這次培訓雖然也只有短短的五天時間,但是課巢排緊、內容充實,使我收獲頗豐。 首先,我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或詩司領導,或是部門領導,他們 能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、 對我們新員工的重視。 而且無論 詩司領導還是部門領導,為了這次培訓他們無不作了精心的準備,那一本本厚厚的講稿、 那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負 責的精神。這種經驗值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學習,這會是我們受用一 生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐,我們還愁做不好自己的 工作嗎? 其次,我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量:第一天陸總的報告高屋 建瓴,全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略,使我對公司的發展史有了更全面的認 識, 更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感; 昨天王書記的報告緊扣企業文化建設 的主題, 做了言簡意賅的講解, 使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的 理解, 更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心; 而其他各位領導的講課則 緊扣公司的各項主營業務,作了細致詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了致的了解, 更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎! 第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,因更感到親切。

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